الاتصال الداخلي وأثره على الولاء التنظيمي: دراسة حالة الوحدة العملياتية للحماية المدنية بورقلة " فرع الطيبات"
| المؤلف الرئيسي: | خير الله، إيمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مسغوني، منى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 59 |
| رقم MD: | 1148934 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
170
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهمية الاتصال الداخلي وأثره على الولاء التنظيمي، اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقمنا باستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات، حيث بلغ حجم هذه العينة (39) عامل في مؤسسة الحماية المدنية بولاية ورقلة، ولغرض وصف واختبار نتائج الدراسة تم استخدام أداة برنامج spss اعتمدنا على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط، بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم هدف الدراسة والمتمثل في احتمالية وجود علاقة بين الاتصال الداخلي ولولاء التنظيمي. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: الاتصال هو ضرورة حتمية لتفاعل داخل المؤسسة، ويعتبر الولاء التنظيمي هدف تطمح كل مؤسسة إلى تحقيقه من خلال عمالها. ومن خلال الدراسة الميدانية توصلنا إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الداخلي والولاء التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، كما بينت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتصال الداخلي تغزي للمتغيرات الشخصية والتنظيمية (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، الخبرة)، والولاء التنظيمي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الولاء التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين: الدراسة الميدانية لأعوان التدخل بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية لولاية ورقلة
بواسطة: فتحي، غريب منشور: (2013) -
تأثير الاتصال الداخلي على أبعاد الالتزام التنظيمي: دراسة حالة المجمع الصناعي للبلاستيك والمطاط ENPC بولاية سطيف (الجزائر)
بواسطة: تشير، سهام منشور: (2022) -
مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى أعوان الحماية المدنية: دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية المجاهد المتوفي سعودي كنز - سكيكدة -
بواسطة: بوراس، أسية منشور: (2021) -
أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي: دراسة حالة لعينة من عمال مؤسسة صندوق الضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء
بواسطة: بن مبارك، أيمن منشور: (2022) -
المناخ التنظيمي وأثره علي الولاء التنظيمي لمنشآت الأعمال: دراسة حالة بنك البركة السوداني الرئاسة 2012 م - 2017 م
بواسطة: العريفي، سلمي إبراهيم يعقوب منشور: (2019)
