ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الجينات التنظيمية وعلاقتها بال...>الوصف

الجينات التنظيمية وعلاقتها بالقدرات الابتكارية لدى العاملين بالمؤسسات الرياضية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Genes and their Relation to the Creative Abilities of Workers in Sports Institutions
المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة طنطا - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: خيري، إيهاب محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khairy, Ehab Mohamed
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يونيو
الصفحات: 77 - 112
ISSN: 2735-3869
رقم MD: 1149219
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القدرات الابتكارية | المؤسسات الرياضية | الثقافة التنظيمية | الجينات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجينات التنظيمية | القدرات الابتكارية | المؤسسات الرياضية | Organizational Genes | Innovative Abilities | Sports Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

100

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين الجينات التنظيمية والقدرات الابتكارية لدى العاملين بالأندية الرياضية من خلال (وحدة اتخاذ القرار- المحفزات- المعلومات- الهيكل التنظيمي) من خلال استمارة استبيان الجينات التنظيمية وعلاقتها بالقدرات الابتكارية لدى العاملين بالمؤسسات الرياضية على عينة عددها (١٠٠) فردا من مدراء الأندية الرياضية الكبرى ومديرو الإدارات والعاملين بها، وقد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للجينات التنظيمية على القدرات الابتكارية للعاملين بالأندية الرياضية، وبينت أن تأثر قدرات العاملين الابتكارية بمكونات الجينات التنظيمية يختلف ترتيب تأثيرها على قدرات العاملين الابتكارية، ومن أكثر المتغيرات التي تعكس حقوق اتخاذ القرار من حيث التأثير على قدرات العاملين الابتكارية هي ثقافة المؤسسة الرياضية والقدرة على التحليل والربط بين الموضوعات المرتبطة بالعمل، وأن أقل المتغيرات التي تعكس حقوق اتخاذ القرار من حيث التأثير على قدرات العاملين الابتكارية هي السماح للزملاء بالمشاركة في وضع خطط وأهداف العمل بالمؤسسة الرياضية، وتوافر المعلومات يساعد بشكل كبير على تنفيذ مهام العمل بفاعلية، وتوافر المعلومات الوظيفية يدفع العاملين لبذل مزيدا من الجهد لتحقيق أهداف النادي، وأن الهيكل التنظيمي الجيد يحدد السلطات والمسئوليات بصورة واضحة داخل الأندية الرياضية، وتحتاج الأندية الرياضية إلى توفير التوصيف الوظيفي للوظائف مما يساعد على اختيار الوظيفة المناسبة للفرد داخل النادي.

The research aimed to identify the relationship between the organizational genes and the innovative abilities of the employees in the sports clubs through the (decision-making unit-motivational-information-organizational structure) through the organizational gene questionnaire and its relation to the creative abilities of the workers in the sports institutions on a sample of (100) Managers of the major sports clubs and directors of departments and employees. The study found that there is a significant effect of organizational genes on the creative abilities of sports club workers. The most varied variables that reflect the decision-making rights in terms of influencing the abilities of the innovative workers are the culture of the mathematical institution and the ability to analyze and link the work related topics. The least variables that reflect the decision-making rights in terms of influencing the abilities of the creative workers Innovative staff is to allow colleagues to participate in the development of the plans and objectives of the work of the sports institution, and the availability of information helps significantly to carry out the work tasks effectively, and the availability of job information prompts employees to do more to achieve the objectives of the club And good organizational structure determines the authorities and responsibilities are clearly within sports clubs, sports clubs and the need to provide job descriptions for jobs, which helps to choose the appropriate function of the individual within the club.
ISSN: 2735-3869

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.