ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور تحليل وتقييم الوظائف في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة شركة هندسة الكهرباء والغاز " وحدة تقرت"

المؤلف الرئيسي: رمضان، حنان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجاج، عبدالرؤوف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 88
رقم MD: 1149344
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على وظيفتي تحليل وتقييم الوظائف باعتبارهما من الوظائف الهامة في إدارة الموارد البشرية ومدى دورهما في تحسين أداء العاملين في شركة هندسة الكهرباء والغاز بتقرت- ورقلة- تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي واعتمدنا على أداة الاستبيان كأداة لجمع بيانات البحث حيث تم توزيع 70 استبيان على عينة شركة هندسة الكهرباء والغاز تقرت-ورقلة-، وتم استخدام برنامج SPSS في إدخال وتحليل بيانات البحث. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن هناك مستوى متوسط لتطبيق تحليل وتقييم الوظائف في المؤسسة محل الدراسة، ووجود أثر لتحليل وتقييم الوظائف على أداء العاملين وعلى قدرة المؤسسة في تحقيق أهدافها واستمرارها في العمل.