ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الولاء التنظيمي في تفعيل س...>الوصف

دور الولاء التنظيمي في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية لطب العيون صداقة الجزائر-كوبا بورقلة

المؤلف الرئيسي: العايب، عبدالمالك (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موهوبي، عبدالجليل (م. مشارك), نور الدين، مزهودة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 92
رقم MD: 1149408
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المؤسسات العلاجية | طب العيون | القيم السلوكية | الولاء التنظيمي | الجزائر
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

140

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الولاء التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية، أين تم استخدام المنهج الوصفي من خلال التطرق للأدبيات النظرية للمتغيرين، والتحليلي باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) اعتمادا على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط وتحليل الانحدار، وقد شملت عينة من 78 عامل بالمؤسسة الاستشفائية لطب العيون صداقة الجزائر -كوبا بورقلة من الجنسيتين الجزائرية والكوبية. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها أن عمال المؤسسة محل الدراسة أبدوا مستويات مرتفعة للولاء التنظيمي وممارسات سلوكيات المواطنة التنظيمية على غرار مستويات أبعاد كل من المتغيرين التي جاءت أيضا مرتفعة، ماعدا بعد الولاء التنظيمي المستمر الذي كان متوسطا، وبخصوص العلاقة بين المتغيرين، فإن ممارسات سلوكيات المواطنة التنظيمية تتأثر بالولاء التنظيمي بدرجة ضعيفة في المؤسسة محل الدراسة، عبر بعد واحد هو بعد الولاء التنظيمي المعياري، ولقد بينت الدراسة كذلك أن مستويات الولاء التنظيمي وممارسات سلوكيات المواطنة التنظيمية تختلف بحسب جنسية العامل في المؤسسة الاستشفائية لطب العيون بورقلة.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.