المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التنظيم غير الرسمي. في مشاركة العمال. في اتخاذ القرار لدى عينة عشوائية طبقية، مكونة من 89 عامل من مختلف الأسلاك سواء الإدارية، أو الطبية، أو الشبه طبية أو التقنية، أو المهنية بالمؤسسة العمومية الاستشفانية محمد بوضياف. بورقلة، وقد تم استخدم المنهج الوصفي، وأداة الاستبيان وتوصلنا إلى النتائج التالية: 1-للاتصال غير الرسمي دور في مشاركة العمال في اتخاذ القرار. من خلال الحوار والنقاش وانتشار الشائعات بين أوساط العمال ونقل الأخبار ونقل انشغالاهم. 2-مساهمة جماعة العمل غير الرسمية (روح فريق العمل) في المشاركة في اتخاذ القرار من خلال الصداقة إلى تساهم في المشاورة، والمشاركة في اتخذ القرار، والتضامن، والمساندة الاجتماعية والمصالح المشتركة بين العمال. للوقوف في وجه الإدارة، والمشاركة في تصحيح النقائص. 3-أما دور العلاقة المرنة بين الرئيس والمرؤوسين في المشاركة في اتخاذ القرار، حيث تتجسد من خلال التعاون، والإسماع للطرف الأخر، واحترامه والتواصل معه، والثقة فيه، وتحسن لغة الحوار.
|