يجب تسجيل الدخول أولا
العلاقة بين السلامة والصحة المهنية وبين الأداء في العمل لدى العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظرهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship Between Occupational Safety Health and the Performance of Work Among the Employees of Public University Libraries in Jordan From their Point of View |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الأردنية للمكتبات والمعلومات |
| الناشر: | جمعية المكتبات والمعلومات الأردنية |
| المؤلف الرئيسي: | المناجعة، ختام سلامة عطية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Manaja, Khatam Salama Attia |
| مؤلفين آخرين: | همشري، عمر أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج56, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 49 - 91 |
| DOI: |
10.36372/1163-056-002-003 |
| ISSN: |
2308-0981 |
| رقم MD: | 1150583 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السلامة المهنية | الصحة المهنية | الأداء في العمل | المكتبات الجامعية | Occupational Safety | Health | Work Performance | University Libraries
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| LEADER | 07350nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1893745 | ||
| 024 | |3 10.36372/1163-056-002-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a المناجعة، ختام سلامة عطية |g Al-Manaja, Khatam Salama Attia |e مؤلف |9 616795 | ||
| 245 | |a العلاقة بين السلامة والصحة المهنية وبين الأداء في العمل لدى العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظرهم | ||
| 246 | |a The Relationship Between Occupational Safety Health and the Performance of Work Among the Employees of Public University Libraries in Jordan From their Point of View | ||
| 260 | |b جمعية المكتبات والمعلومات الأردنية |c 2021 |g حزيران | ||
| 300 | |a 49 - 91 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى العلاقة بين السلامة والصحة المهنية وبين الأداء في العمل لدى العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظرهم، وإلى معرفة أثر متغيرات: المسمى الوظيفي، والجنس، والتخصص، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، على الأداء المقصود، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن، والبالغ عددهم (335) فردا، استجاب منهم (277)، أي ما نسبته (81.5%) من مجموع أفراد الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن أسئلتها طورت استبانة تكونت من ثلاثة أقسام: الأول، اشتمل على البيانات الديموغرافية للمستجيبين (المسمى الوظيفي، والجنس، والتخصص، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة)، والثاني، تكون من خمسة مجالات حول إجراءات السلامة والصحة المهنية في المكتبات، وهي: (الإجراءات التنظيمية، والإجراءات البيئية، والإجراءات الصحية، والإجراءات العقابية، والإجراءات الوقائية)، أما القسم الثالث فتعلق بالأداء في العمل من وجهة نظر العاملين. وبينت النتائج أن الدرجة الكلية لتقدير أفراد الدراسة لواقع السلامة والصحة المهنية في المكتبات المبحوثة كانت متوسطة، وأن جميع مجالات هذا الواقع قد حازت على درجات تقدير متوسطة كذلك، وأن مجالي الإجراءات التنظيمية والبيئية قد حازا على المرتبتين الأولى والثانية على التوالي في تقديراتهم. وبينت النتائج كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) بين المتوسطات الحسابية لتقديرات أفراد الدراسة لواقع السلامة والصحة المهنية في المكتبات المقصودة، تعزى لمتغير المسمى الوظيفي ولصالح المديرين، ولمتغير سنوات الخبرة، ولصالح فئة خبرة أقل من خمس سنوات، وأن الدرجة الكلية لتقديرات أفراد الدراسة لأدائهم في العمل كانت مرتفعة، وأن هناك ارتباط ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) بين واقع السلامة والصحة المهنية للعاملين ومجالاته وأدائهم في العمل، باستثناء الإجراءات العقابية التي كان ارتباطها ضعيفا (0.02-) وليس ذو دلالة إحصائية. | ||
| 520 | |b This study investigated the relationship between occupational safety and health and the work performance of the employees of public university libraries in Jordan from their point of view. It also investigated the impact of the following variables: job title, sex, specialization, educational qualification and experience on the degree of employee performance. The study population consisted of all (335) employees working at public university libraries in Jordan, of whom (277) responded, presenting (%81.5) of the study population. In order to achieve the objectives of the study and to answer its questions, a questionnaire was developed consisted of three parts: the first, included personal data of respondents ( job title, sex, specialization, educational qualifications and years of experience), the second consisted of five dimensions related to the procedures of occupational safety and health, which are: (organizational procedures, environmental procedures, health procedures, punitive procedures, preventive procedures ), and the third part was concerned with work performance from the employees point of view. Results showed that the total score of employees' estimation of the reality of occupational safety and health in the researched libraries was average, and that all of the study dimensions were estimated average as well, and that the organizational and environmental measures were ranked first and second respectively in their estimates. Findings also showed that statistically significant differences ( α=0.05) were found between the means of responses on the reality of occupational safety and health due to job title, and infavour of managers, and due to years of experience, and infavour of those respondents who have five years or less of experience. The results also showed that the total degree of respondents estimation of their work performance was high, and that there was a significant correlation at (α=0.05) between the reality of occupational safety and health and work performance, except of punitive procedures, which had a weak correlation with no significant differences. The study recommended that Jordanian public university libraries should prepare a comprehensive strategic plan for occupational safety and health includes all procedures that lead to achieving all goals intended, and provide all equipment and tools required to safeguard employees from threats in the work environment. | ||
| 653 | |a الصحة المهنية |a السلامة المهنية |a الاداء المهني |a المكتبات الجامعية الحكومية |a الأردن | ||
| 692 | |a السلامة المهنية |a الصحة المهنية |a الأداء في العمل |a المكتبات الجامعية |b Occupational Safety |b Health |b Work Performance |b University Libraries | ||
| 700 | |a همشري، عمر أحمد |g Hamshari, Omar Ahmad |e م. مشارك |9 329919 | ||
| 773 | |4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات |6 Information Science & Library Science |c 003 |e The Jordan Journal of Libraries and Information Science |f Al-mağallaẗ al-urdaniyyaẗ li-l-maktabāt wa-al-maʿlūmāt |l 002 |m مج56, ع2 |o 1163 |s المجلة الأردنية للمكتبات والمعلومات |v 056 |x 2308-0981 | ||
| 856 | |u 1163-056-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1150583 |d 1150583 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين السلامة والصحة المهنية وبين الأداء في العمل لدى العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظرهم
بواسطة: المناجعة، ختام سلامة عطية منشور: (2020) -
الرضا الوظيفي لدي العاملين في مكتبات الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقته بجودة خدمات المعلومات من وجهة نظرهم
بواسطة: سلطان، ايمان محمد داود منشور: (2015) -
أخلاقيات مهنة المكتبات والمعلومات لدى العاملين في مكتبة الجامعة الأردنية من وجهة نظر الطلبة
بواسطة: همشري، عمر أحمد منشور: (1998) -
العلاقة بين درجة الإحتراق النفسي لدى مديري المدارس الحكومية في الأردن وأدائهم الوظيفي من وجهة نظرهم
بواسطة: عبابنة، صالح أحمد أمين منشور: (2019) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالاضطرابات النفسية والجسمية لدى العاملين في المصارف الحكومية : " دراسة استطلاعية لعينة من موظفي المصارف الحكومية في الديوانية "
بواسطة: الشيباوي، حامد كاظم متعب منشور: (2008)
