ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التدريب في رفع الكفاءة الإ...>الوصف

دور التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية: دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز "سونلغاز" بورقلة

المؤلف الرئيسي: الأزهر، مناصرية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن زاف، جميلة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 52
رقم MD: 1150768
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
البرامج التدريبية | الكفاءة الإنتاجية | المؤسسات الجزائرية | المؤسسات البترولية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

157

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الدور الذي يؤديه التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية، وانطلاقا من التساؤل الرئيسي: ما هو الدور الذي يؤديه التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية؟ كما اعتمدنا في إجراء هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يستخدم في وصف وتحليل الظاهرة المدروسة الناتجة عن البحث الميداني، كما اعتمدنا في جمعنا للبيانات على الاستبيان الذي تكون من 24 سؤال وتم توزيعه على طريقة العينة الطبقية العشوائية على العاملين بمؤسسة سونلغاز بورقلة، وبعد عرض وتحليل البيانات تم التوصل إلى النتائج التالية: إن البرامج التدريبية تؤدي إلى زيادة المهارات العلمية لدى العاملين، الأساليب التدريبية المعتمدة تؤدي إلى زيادة المعارف العملية لدى العاملين، ومنه تساهم مساهمة فعالة في رفع الكفاءة الإنتاجية وذلك من خلال زيادة المهارات والمعارف العلمية والعملية للعمال، ومنه نستنتج أن التدريب يساهم مساهمة كبيرة وفعالة في رفع الكفاءة الإنتاجية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.