أثر القيادة الخادمة على التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفى شرق جدة العام بمحافظة جدة
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |
| المؤلف الرئيسي: | العضياني، ريم عبدالرحمن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | غيث، نرفانا عبدالرحمن سيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع19, ج3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 134 - 172 |
| ISSN: |
1110-5224 |
| رقم MD: | 1151002 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
269
| LEADER | 03046nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1894170 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 617051 |a العضياني، ريم عبدالرحمن |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر القيادة الخادمة على التطوير التنظيمي: |b دراسة ميدانية على مستشفى شرق جدة العام بمحافظة جدة | ||
| 260 | |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |c 2021 |g يناير | ||
| 300 | |a 134 - 172 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "هدف البحث إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة على التطوير التنظيمي. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق هدفه. وجاءت أدوات البحث متمثلة في استبانة لجمع البيانات والمعلومات، وطبقت على عينة قوامها (223) موظفًا من الإداريين بمستشفى شرق جدة العام بمحافظة جدة. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات الموظفين الإداريين في مستشفى شرق جدة العام حول العلاقة بين المتغيرين (القيادة الخادمة-التطوير التنظيمي) بالنسبة لأبعاد القيادة الخادمة تعزى لمتغير عدد سنوات الخبرة. كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات الموظفين الإداريين في مستشفى شرق جدة العام حول العلاقة بين المتغيرين (القيادة الخادمة-التطوير التنظيمي) بالنسبة لأبعاد القيادة الخادمة وبالنسبة للتطوير التنظيمي تعزى لمتغير المؤهل العلمي. وخلص البحث بطرح عدة توصيات منها، تعزيز تطبيق ممارسات القيادة الخادمة الداعمة للتطوير في المستشفى من خلال إخضاع القيادة في المستشفى لدورات وورش عمل تعمل على تطوير المهارات القيادية التي تعزز مفهوم القيادة الخادمة لديهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" | ||
| 653 | |a الإدارة العامة |a القيادة الخادمة |a التطوير التنظيمي |a المؤسسات الصحية | ||
| 700 | |a غيث، نرفانا عبدالرحمن سيد |g Gheith, Nirvana Abdulrahman |e م. مشارك |9 478006 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 005 |l 003 |m ع19, ج3 |o 1413 |s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |t Arab Journal for Social Sciences |v 019 |x 1110-5224 | ||
| 856 | |u 1413-019-003-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1151002 |d 1151002 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2017) -
أثر القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار
بواسطة: الرواس، أمينة بنت سعيد بن أحمد طيراش منشور: (2023) -
أثر الدعم التنظيمي على جودة الخدمات الصحية: دراسة ميدانية بمستشفى الأم والطفل بتقرت
بواسطة: بوخلوة، باديس منشور: (2016) -
تقييم التطوير التنظيمي بوكالة الغوث من وجهه نظر موظفي مكتب غزة مع التركيز على الإدارة والقيادة
بواسطة: أبوعمرة، عبد ربه إسماعيل منشور: (2012) -
القيادة الخادمة وعلاقتها بالولاء التنظيمي بمؤسسات رياض الأطفال: دراسة حالة على محافظة دمياط
بواسطة: الشرقاوي، سعدية يوسف حسن منشور: (2021)
