المتغيرات الشخصية و التنظيمية و علاقتها بالإلتزام التنظيمي و العدالة التنظيمية بالشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية

المصدر:	إدارة الاعمال
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي:	حسين، أمينة محمد سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Hussein, Amina Mohamed Soliman
مؤلفين آخرين:	الجرايحي، وائل حسن (مشرف) , الكتبي، محسن علي عبده (مشرف)
المجلد/العدد:	ع 135
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2011
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	113 - 117
رقم MD:	115227
نوع المحتوى:	عروض رسائل
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الإلتزام \| عرض و تحليل الرسائل الجامعية \| رسائل الدكتوراه \| الشخصية \| التنظيم الاداري \| المهارات الادارية \| العدالة \| الشركات متعددة الجنسية \| النشاط الصناعي \| السياسة الاقتصادية
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

141

LEADER	01374nam a22002177a 4500
001	0490141
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|a حسين، أمينة محمد سليمان \|g Hussein, Amina Mohamed Soliman \|e مؤلف \|9 212255
245		\|a المتغيرات الشخصية و التنظيمية و علاقتها بالإلتزام التنظيمي و العدالة التنظيمية بالشركات متعددة الجنسيات : \|b دراسة ميدانية
260		\|b جمعية إدارة الاعمال العربية \|c 2011 \|g ديسمبر
300		\|a 113 - 117
336		\|a عروض رسائل
653		\|a الإلتزام \|a عرض و تحليل الرسائل الجامعية \|a رسائل الدكتوراه \|a الشخصية \|a التنظيم الاداري \|a المهارات الادارية \|a العدالة \|a الشركات متعددة الجنسية \|a النشاط الصناعي \|a السياسة الاقتصادية
700		\|9 89337 \|a الجرايحي، وائل حسن \|e مشرف
773		\|4 إدارة الأعمال \|6 Business \|c 023 \|l 135 \|m ع 135 \|o 0461 \|s إدارة الاعمال \|t Business Administration \|v 000
700		\|a الكتبي، محسن علي عبده \|q Alketbi, Mohsen Ali Abduh \|e مشرف \|9 160141
856		\|u 0461-000-135-023.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31677433 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 115227 \|d 115227