أثر المتغيرات الشخصية و التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي و العدالة التنظيمية بالشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | حسين، أمينة محمد سليمان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 144 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 74 - 81 |
| رقم MD: | 506642 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
243
| المستخلص: |
هدف البحث إلى الكشف عن أثر المتغيرات الشخصية والتنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي والعدالة التنظيمية بالشركات متعددة الجنسيات. وتناولت الدراسة مفهوم الشركات متعددة الجنسيات، والمعايير الكمية المستخدمة في تعريف الشركات متعددة الجنسيات، وسلوكيات الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، ونماذج ممارسات إدارة الموارد البشرية في بعض الشركات متعددة الجنسيات. كما أشارت الدراسة إلى المتغيرات التنظيمية في الشركات متعددة الجنسيات، ومفهوم المناخ التنظيمي، وخصائص المناخ التنظيمي، وأبعاد المناخ التنظيمي، ومحاور المناخ التنظيمي. وتطرقت الدراسة إلى مفهوم صراع الدور، ومفهوم الالتزام التنظيمي، وأبعاد الالتزام التنظيمي، والالتزام التنظيمي في الشركات متعددة الجنسيات، والعدالة التنظيمية في الشركات متعددة الجنسيات، ومفهوم العدالة التنظيمية، وأبعاد العدالة التنظيمية. واختتمت الدراسة بعرض النموذج المقترح لتأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على الالتزام التنظيمي والعدالة التنظيمية في الشركات متعددة الجنسيات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المتغيرات الشخصية و التنظيمية و علاقتها بالإلتزام التنظيمي و العدالة التنظيمية بالشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، أمينة محمد سليمان منشور: (2011) -
واقع العدالة التنظيمية بالمؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة
بواسطة: زويتي، سارة منشور: (2015) -
دور إدارة الموارد البشرية لدعم مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية بالشركات متعددة الجنسيات بحث مستخلص من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: أحمد، نجلاء حسن جمعة منشور: (2010) -
أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة حالة مديرية الديوان الوطني لتطهير المياه ONA - وادي ريغ تقرت
بواسطة: بوالانوار، الشريفة منشور: (2018) -
دور الثقافة التنظيمية فى زيادة فاعلية إدارة تنوع الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركات متعددة الجنسيات بمحافظة بورسعيد
بواسطة: البشوتي، رحاب محمد لطفي منشور: (2013)
