التمكين كمدخل إستراتيجي لتفعيل الإبداع المعرفي في منظمات الأعمال
| المصدر: | مجلة الإبداع |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
| المؤلف الرئيسي: | رزيق، كمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rezig, Kamel |
| مؤلفين آخرين: | بن عبدالرحمان، نصيرة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1 - 5 |
| DOI: |
10.53999/2297-000-001-005 |
| ISSN: |
2352-9563 |
| رقم MD: | 1152690 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
2352-9563 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أهمية استراتيجية التمكين الإداري في منظمات الأعمال في ظل اقتصاد معرفي
بواسطة: شنافي، نوال منشور: (2019) -
الإقتصاد المعرفى كآلية لتفعيل الإبداع التكنولوجى فى منظمات الأعمال
بواسطة: طرطار، أحمد منشور: (2011) -
إدارة المعرفة: ودورها فى تعزيز إبداع منظمات الأعمال
بواسطة: محمد، كمال الدين الصديق منشور: (2015) -
دور إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع للمنظمة
بواسطة: عبدالله، علي منشور: (2011) -
متطلبات تطبيق استراتيجية التمكين المعاصرة للعمالة في منظمات الأعمال
بواسطة: فياض، لينا حسن منشور: (2020)
