ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة ضغوط العمل:...>الوصف

إدارة ضغوط العمل: المرأة العاملة أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Working Women and Work Stress Management Strategies
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: مداس، أحمد عمار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: داسة، مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 51 - 63
DOI: 10.46316/1676-008-002-004
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1154458
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
ضغوط العمل | المرأة العاملة | الاحتراق النفسي | الذكاء الاجتماعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
مرأة عاملة | ضغوط عمل | تنظيم | استراتيجية | Working Woman | Work Pressures | Organization | Strategy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

196

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال العلمي إلى إظهار أن المرأة العاملة، تتعرض دوما لضغوط مختلفة في ميدان العمل، نتيجة صعوبة التكيف، على اعتبار أنها تتميز بسيكولوجية خاصة، لذلك تفرض عليها طبيعتها ضغوطا وتوترات أكثر، تؤدي إلى تنامي مشاكلها في العمل، إضافة إلى ضغوط الواجبات الأسرية، كل ذلك يدفعها إلى البحث عن حلول وتبني استراتيجيات معينة، تتأرجح بين الحماية والمواجهة، في هذا المقال سوف نتعرض بالتحليل لظاهرة ضغوط العمل لنستنتج أثارها ونتائجها على المرأة العاملة مستعينين بالمنهج الوصفي التحليلي لتحليلها ووصفها وكشف عواملها وأبعادها في اطار ما هو سوسيولوجى تنظيمي.

This scientific article aims to show that the working woman is always exposed to different pressures in the field of work, as a result of the difficulty of adaptation, given that she has a special psychology. It leads to the growing problems of her at work, in addition to the pressures of family duties, all of this pushes her to adopt protection and confrontation strategies within the framework of the organization, the social environment, or at the personal level.
ISSN: 2352-989X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.