ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة ضغوط العمل: المرأة العاملة أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Working Women and Work Stress Management Strategies
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: مداس، أحمد عمار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: داسة، مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 51 - 63
DOI: 10.46316/1676-008-002-004
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1154458
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
مرأة عاملة | ضغوط عمل | تنظيم | استراتيجية | Working Woman | Work Pressures | Organization | Strategy
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

201

حفظ في:
LEADER 02774nam a22002657a 4500
001 1897494
024 |3 10.46316/1676-008-002-004 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مداس، أحمد عمار  |g Meddas, Ahmed  |q Meddas, Ahmed Ammar  |e مؤلف  |9 313091 
245 |a إدارة ضغوط العمل:  |b المرأة العاملة أنموذجا 
246 |a Working Women and Work Stress Management Strategies 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية  |c 2021 
300 |a 51 - 63 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  يهدف هذا المقال العلمي إلى إظهار أن المرأة العاملة، تتعرض دوما لضغوط مختلفة في ميدان العمل، نتيجة صعوبة التكيف، على اعتبار أنها تتميز بسيكولوجية خاصة، لذلك تفرض عليها طبيعتها ضغوطا وتوترات أكثر، تؤدي إلى تنامي مشاكلها في العمل، إضافة إلى ضغوط الواجبات الأسرية، كل ذلك يدفعها إلى البحث عن حلول وتبني استراتيجيات معينة، تتأرجح بين الحماية والمواجهة، في هذا المقال سوف نتعرض بالتحليل لظاهرة ضغوط العمل لنستنتج أثارها ونتائجها على المرأة العاملة مستعينين بالمنهج الوصفي التحليلي لتحليلها ووصفها وكشف عواملها وأبعادها في اطار ما هو سوسيولوجى تنظيمي. 
520 |b  This scientific article aims to show that the working woman is always exposed to different pressures in the field of work, as a result of the difficulty of adaptation, given that she has a special psychology. It leads to the growing problems of her at work, in addition to the pressures of family duties, all of this pushes her to adopt protection and confrontation strategies within the framework of the organization, the social environment, or at the personal level. 
653 |a ضغوط العمل  |a المرأة العاملة  |a الاحتراق النفسي  |a الذكاء الاجتماعي 
692 |a مرأة عاملة  |a ضغوط عمل  |a تنظيم  |a استراتيجية  |b Working Woman  |b Work Pressures  |b Organization  |b Strategy 
773 |4 علوم الرياضة  |6 Education & Educational Research  |c 004  |e The Professional  |f Al-muḥtarif  |l 002  |m مج8, ع2  |o 1676  |s مجلة المحترف  |v 008  |x 2352-989X 
700 |a داسة، مصطفى  |q Dasah, Mustafa  |e م. مشارك  |9 357139 
856 |u 1676-008-002-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1154458  |d 1154458