| LEADER |
03160nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1898230 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 619235
|a هكيل، علي أبو عطية
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a فكرة الإعفاء من الجزاء الإجرائي رغم بقاء العيب:
|b دراسة حول الحد من الجزاء الإجرائي في قانون المرافعات المدنية والتجارية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 414 - 608
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن فكرة الإعفاء من الجزاء الإجرائي رغم بقاء العيب. وأوضحت أن وظيفة العمل الإجرائي والغاية منه تنعكس ليس فقط على كيفية تصميم الأعمال الإجرائية، وإنما تؤثر أيضاً على كيفية اختيار الجزاء الإجرائي وعلى آلية أعماله. وناقشت مفترض فكرة الإعفاء من الجزاء رغم بقاء العيب مبيناً العيب الإجرائي القائم صوره وتقديره، وصحة الإجراء المعيب، ووسائل افتراض صحته. وأوضحت وسائل فكرة الإعفاء من الجزاء رغم بقاء العيب مشيراً، إلى النزول الإرادي عن الحق في التمسك بالجزاء، وسقوط الحق في التمسك بالجزاء، وعدم التمسك بالجزاء ممن تسبب في العيب الإجرائي، وعدم التمسك بالجزاء إلا ممن له مصلحة فيه. وبينت نطاق فكرة الإعفاء من الجزاء الإجرائي رغم بقاء العيب وآثارها موضحاً نطاق فكرة الإعفاء من الجزاء رغم بقاء العيب الإجرائي، والآثار الإجرائية والموضوعية لفكرة الإعفاء من الجزاء رغم بقاء العيب على الحقوق الإجرائية والموضوعية. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن فكرة الإعفاء من الجزاء الإجرائي، بل ويرتب هذا الإجراء كافة آثار العمل الصحيح من وقت اتخاذه وليس من وقت تحقق واقعة الإعفاء متى توافرت مقوماتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a العمل الإجرائي
|a الجزاء الإجرائي
|a العيوب الإجرائية
|a السياسة التشريعية
|a الحماية القانونية
|a قانون المرافعات المدنية والتجارية
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الاقتصاد
|6 Law
|6 Economics
|c 022
|f Maǧallaẗ al-ḥuqūq lil-biḥūṯ al-qānūniyyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 0316
|s مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
|t Journal of Faculty of Law for Law and Economic Research
|v 048
|x 1687-1901
|
| 856 |
|
|
|u 0316-048-002-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1155238
|d 1155238
|
