ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى تأثير القيادة الإبداعية في...>الوصف

مدى تأثير القيادة الإبداعية في تنمية المهارات الإدارية للعاملين في مؤسسة إتصالات الجزائر دراسة حالة فرع غرداية

العنوان بلغة أخرى: The Extent of the Influence of Creative Leadership in Developing the Managerial Skills of Workers at Algeria Telecom - A Case Study of the Ghardaia Branch
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: لعمور، رميلة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lamour, Remila
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 34 - 54
DOI: 10.35554/1697-013-003-002
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1155614
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | القيادة الإبداعية | المهارات الإدارية | شركة إتصالات الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة إبداعية | مهارات إدارية | ذاتية | إنسانية | فنية | إتصالات الجزائر | Creative Leadership | Managerial Skills | Humanitarian | Artistic | Algeria Telecom | Personal
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن اتجاهات العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر بغرداية حول دور القيادة الإبداعية في تنمية مهاراتهم الإدارية، ولتحقيق الهدف الرئيس للدراسة تم استخدام المنهج الوصفي (أسلوب دراسة الحالة) ولجمع المعلومات الأولية تم تصميم استبيان وتوزيعه على عينة الدراسة البالغ عددها 58 مفردة وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها: هناك ممارسة لأبعاد القيادة الإبداعية في مؤسسة اتصالات الجزائر وقد كان لبعد الحساسية للمشكلات وبعد المثابرة المراتب الأولى؛ تقوم مؤسسة اتصالات الجزائر بتنمية المهارات الإدارية للعاملين (الذاتية، الإنسانية، الفنية) وقد كان للمهارة الذاتية الترتيب الأول من وجهة نظر العاملين تم تليها المهارة الفنية وأخيرا المهارة الإنسانية؛ كان لبعد الحساسية للمشكلات الأثر الأكبر والوحيد على تنمية مهارات العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر.

The current study aims to uncover the attitudes of the employees of the Algerian Telecom Corporation in Ghardaia about the role of creative leadership in developing their managerial skills, and to achieve the main objective of the study, the descriptive approach (case study method) was used. The study found a set of results, the most important of which were: There is a practice of the creative leadership dimensions in Algeria Telecom, and the problematic dimension and perseverance were the first ranks; The Algerian Telecom Establishment develops the administrative skills of the employees (self, human, and technical). Self-skill was ranked first from the workers' point of view, followed by technical skill and finally the human skill; The dimension of sensitivity to the problems had the largest and only impact on the development of the skills of the employees of Telecom Algeria.
ISSN: 1112-9336

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.