| LEADER |
03645nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1899476 |
| 024 |
|
|
|3 10.35395/1728-008-001-019
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 595439
|a مقدم، اليزيد
|g Lyazid, Mokadem
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مواقع التواصل الاجتماعي والأداء الوظيفي:
|b دلالات التأثير على العمل بالمكتبات الجامعية: دراسة ميدانية بمكتبات جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة
|
| 246 |
|
|
|a Social Media Sites and Functional Performance:
|b Significations of Influence on Work in the University Libraries: A Field Study at the Libraries of the University of August 20th. 1955 Skikda
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 280 - 292
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتطرق هذه الدراسة إلى البحث في مدى فاعلية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في زيادة الأداء الوظيفي للعاملين بمكتبات جامعة 20 أوت 1955سكيكدة، ومدى إقبالهم على استخدامها أثناء العمل، وقد اعتمدت الدراسة على طريقة المسح الشامل كإجراء تطبيقي للمنهج الوصفي، والتي تستجيب لتحقيق أهداف الدراسة وتجيب على الأسئلة المصاغة والفرضيات المقترحة، كما اعتمدت على الاستبيان في جمع البيانات على عينة قدرت بـــــ43 مكتبيا دائما. وقد توصلت الدراسة إلى أن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي يسهم في زيادة الأداء الوظيفي بالمكتبات الجامعية، وأن الاستخدام السوي لهذه المواقع يؤدي إلى سرعة إنجاز العمل، والاستخدام الحر لها يؤدي إلى التسيب الإداري.
|
| 520 |
|
|
|b This study examines the effectiveness of using social media in increasing the functional performance of Skikda University libraries staff and the extent of their willingness for using them while working. The Study relied on a comprehensive survey method as an applied measure of the descriptive approach, which responds to achieving the study aims and answering the questions asked and the hypotheses suggested, it relied also on the form to collect data on a sample of 43 permanent librarians. The study found that the use of social media contributes the increase in job performance in university libraries, and that the proper use of these sites leads to a speedy completion of work, while the free use of them leads to weak administrative commitment.
|
| 653 |
|
|
|a الشبكات الاجتماعية
|a المكتبات الجامعية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفي
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a مواقع التواصل الاجتماعي
|a الأداء الوظيفي
|a المكتبات الجامعية
|b Social Media Sites
|b Functional Performance
|b University Libraries
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 019
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī
|l 001
|m مج8, ع1
|o 1728
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 008
|x 1112-9255
|
| 700 |
|
|
|a سيدهم، خالدة هناء
|g Sidhoum, Khalida Hana
|e م. مشارك
|9 243515
|
| 856 |
|
|
|u 1728-008-001-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1156311
|d 1156311
|
