تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير التحيزات المعرفية على مم...>الوصف

تأثير التحيزات المعرفية على ممارسات الذكاء الإقتصادي في منظمات الأعمال

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Cognitive Biases on Business Intelligence Practices in Companies
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوزادة، نجاة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أبريل
الصفحات: 38 - 58
DOI: 10.33704/1748-007-001-003
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1156456
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التقليدية | الأساليب الإدارية الحديثة | النمو الإقتصادي | المؤسسات التجارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ذكاء إقتصادي | معلومة | مورد البشري | إقتصاد سلوكي | تحيزات معرفية | Business Intelligence | Information | Human Resource | Behavioral Economics | Cognitive Biases
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا العمل إلى تسليط الضوء على أهم العوائق والتحديات التي تحول دون نجاح ممارسات الذكاء الاقتصادي خاصة تلك المتعلقة بالعامل البشري وتركيبته النفسية، حيث أقر الاقتصاد السلوكي بوجود تحيزات معرفية يمكن أن يتعرض لها الأفراد أثناء تعاملهم مع المعلومة وانعكاس ذلك على سلوكياتهم وقراراتهم ومن ثم على ممارسات الذكاء الاقتصادي. وتوصلت الدراسة إلى أن التحيزات المعرفية سواء كانت فردية أو جماعية لها تأثير كبير على ممارسات الذكاء الاقتصادي في منظمات الأعمال، وقد تشكل عقبة كبيرة أمام هذه الممارسات، مما يستدعي الاهتمام بالمورد البشري خاصة الجانب النفسي من أجل ضمان نجاحها.

This work aims to highlight the most important obstacles and challenges that prevent the success of business intelligence practices, and more particularly those related to the human factor and its psychological component,, as behavioral economics acknowledged the existence of cognitive biases that individuals may be exposed to while dealing with information and its reflection on their behaviors and decisions, and then on the practices of business intelligence. The study found that cognitive biases, whether individual or collective, have a significant impact on business intelligence practices in companies, and may constitute a major obstacle to these practices, which requires attention to the human resource, especially the psychological aspect, in order to ensure its success.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.