ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل أبعاد جودة الحياة الوظيف...>الوصف

تحليل أبعاد جودة الحياة الوظيفية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية

العنوان بلغة أخرى: Analysis of the Dimensions the Quality of Working Life in the Public Establishments of Proximity Health
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: حداد، عمار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Haddad, Ammar
مؤلفين آخرين: زديرة، شرف الدين (م. مشارك) , خليل، صبرينة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 538 - 557
DOI: 10.35392/1772-007-002-028
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 1156700
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجودة الشاملة | الأداء الوظيفي | المؤسسات العمومية | القطاع الصحي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | أبعاد جودة الحياة الوظيفية | التحليل العاملي | اختبار مان ويتني | اختبار كروسكل واليس | اختبار جونكيير ترابسترا | Quality of Working Life | Dimensions of the Quality at Working Life | Factor Analysis | The Mann Whiteney Test | Kruskal Wallis Test | Janckeer Trapstra Test
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: تقوم الدراسة على فرض أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى استجابة عينة عشوائية متكونة من أفراد المؤسسات العمومية للصحة الجوارية قايس والدبيلة حول أبعاد جودة الحياة الوظيفية ورتب الجنس والخبرة المهنية وكذا الوظيفة. طبقت عليها أساليب الإحصاء اللامعلمي وتتبع الفروقات الدالة إحصائياً للأبعاد والرتب وكانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية لرتب الوظيفة والخبرة المهنية.

The study is based on the assumption that there are statistically significant differences for the level of response of a random sample made up of members of the Peph Kais at Khenchela & Debila in El-oued, about the dimensions of the quality at working life, and the ranks of gender and work experience, as well as function. Nonparametric statistics methods were applied to it, and statistically significant differences were followed for dimensions and ranks, and there were statistically significant differences for function ranks and work experience.
ISSN: 2352-9962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.