دور بيئة العمل الداخلية في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة: دراسة ميدانية بمديرية اتصالات الجزائر بمدينة ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | السايس، نجاح (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | برقية، سهيلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 46 |
| رقم MD: | 1157031 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
100
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور بيئة العمل الداخلية في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة وتسليط الضوء على أهم عواملها (الظروف الفيزيقية، المشاركة في اتخاذ القرار، التحفيز) وعلى أساسها تمحورت الدراسة حول التساؤل المركزي التالي: كيف تساهم بيئة العمل الداخلية في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسة مديرية اتصالات الجزائر – ورقلة؟ ويندرج تحته تساؤلات الفرعية التالية: 1- كيف تساهم الظروف الفيزيقية الملائمة للعمال من زيادة الاستقرار الوظيفي لهم بمؤسسة مديرية اتصالات الجزائر- ورقلة-؟ 2- كيف تساهم المشاركة في اتخاذ القرار للعمال من زيادة التعاون بين فريق العمل بمؤسسة مديرية اتصالات الجزائر- ورقلة-؟ 3- كيف تساهم التحفيزات في المؤسسة بشعور العمال بالانتماء فيها بمؤسسة مديرية اتصالات الجزائر- ورقلة-؟ وللإجابة عن تساؤلات الدراسة تم الاعتماد على مجموعة من الإجراءات المنهجية حيث اتبعت المنهج الوصفي لأنه أكثر ملائمة لدراستنا، وقد أجريت الدراسة على عمال مديرية اتصالات الجزائر- ورقلة- وقدر عددهم 84 عامل مما استدعى الأمر استخدام أسلوب المسح الشامل في الدراسة، واعتمدت في جمع البيانات على استمارة استبيان التي تضمنت 25 سؤالا وتم توزيعها وتفريغها في جداول وتمت المعالجة الإحصائية للنتائج بواسطة النسب المئوية لكل جدول وتحليل وتفسيرها بناء على البيانات والواقع وربطها بالدراسات السابقة حتى يتم الإجابة عن تساؤلات. ولقد توصلت الدراسة إلى أن لبيئة العمل الداخلية دور في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين وهذا من خلال تعزيز الإيجابيات والحد من السلبيات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل المادية على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية فرع ورقلة
بواسطة: محمود، مصطفى منشور: (2018) -
أثر الاتصالات الداخلية على تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة صنع أجهزة القياس والمراقبة - AMC- العلمة
بواسطة: بدر الدين، زمور منشور: (2023) -
دور الاتصال الداخلي في تكوين الارتباط الوظيفي للعاملين وعلاقتهما بنية ترك العمل لديهم: دراسة حالة على المنظمات العاملة في مصر
بواسطة: عبداللطيف، مي محمود منشور: (2023) -
أثر بيئة العمل الداخلية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع - ورقلة - خلال الفترة 2017-2018
بواسطة: بوهريرة، لطيفة منشور: (2018) -
جودة حياة العمل وتأثيرها في تعزيز الاستغراق الوظيفي للعاملين: دراسة استطلاعية في العتبة العلوية المقدسة / النجف الاشرف
بواسطة: زوين، عمار عبدالأمير علي منشور: (2018)
