المؤلف الرئيسي: | خرفي، عبدالكامل (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | كافي، عبدالوهاب (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 107 |
رقم MD: | 1157702 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت الدراسة دور التدريب في تحقيق التنمية المحلية في المناطق الحدودية فالتدريب يعتبر من الوظائف المهمة في إدارة الموارد البشرية ومهم في كل الإدارات وهو بمثابة آلية تساهم في تحقيق التنمية المحلية على مستوى الإدارة المحلية وذلك من خلال دراسة برامج التنمية المحلية، فالعناية بالموارد البشرية على مستوى المنظمة العمومية لاسيما التدريب يؤدي إلى التمكن من إنجاز المشاريع التنموية في شتى مجالات التنمية على المستوى المحلي للبلديات الحدودية من خلال اقتراح وتنفيذ ومتابعة بعض المشاريع التنموية، وكأحد فواعل التنمية المحلية فتحقيق التنمية المحلية يتطلب حشد جهود جميع الفواعل المساهمة في التنمية المحلية والتي من بينها موظفي البلديات مستخدمين ومنتخبين محليين. |
---|