العنوان بلغة أخرى: |
The Structural Foundations for Psychological Capital and its Role in the Constructive Foundation of Intellectual Capital: Analytical Research for a Sample Opinions of Engineers in the North Oil Company Salah Al-Din Branch |
---|---|
المصدر: | تنمية الرافدين |
الناشر: | جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | الحمداني، حاتم علي عبدالله (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdullah, Hatem Ali |
مؤلفين آخرين: | رمضان، عبدالفتاح حسن (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج40, ع129 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | آذار |
الصفحات: | 203 - 222 |
DOI: |
10.33899/tanra.2021.129396.1072 |
ISSN: |
1609-591X |
رقم MD: | 1158126 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال النفسي | رأس المال الفكري | Psychological Capital | Intellectual Capital
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 05308nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1901224 | ||
024 | |3 10.33899/tanra.2021.129396.1072 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b العراق | ||
100 | |a الحمداني، حاتم علي عبدالله |g Abdullah, Hatem Ali |e مؤلف |9 500052 | ||
245 | |a الأسس البنائية لرأس المال النفسي ودورها في التأسيس البنائي لرأس المال الفكري: |b بحث تحليلي لآراء عينة من المهندسين في شركة نفط الشمال فرع صلاح الدين | ||
246 | |a The Structural Foundations for Psychological Capital and its Role in the Constructive Foundation of Intellectual Capital: |b Analytical Research for a Sample Opinions of Engineers in the North Oil Company Salah Al-Din Branch | ||
260 | |b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2021 |g آذار | ||
300 | |a 203 - 222 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a هدف البحث إلى معرفة الدور المميز لرأس المال النفسي في تكوين رأس المال الفكري اعتمادا على تسلسل أبعاده بداية من رأس المال البشري مرورا بالهيكلي فالعلاقاتي، من خلال أبعاد رأس المال النفسي المتمثلة بالمرونة والتفاؤل والأمل فالكفاءة الذاتية، وتماشيا مع الهدف فقد اختيرت شركة نفط الشمال-فرع صلاح الدين ميدانا للبحث، وتمثل مجتمع البحث بـــ (512) من المهندسين العاملين فيها بوصفهم أساس رأس المال الفكري، وهم من يشكلون رأس المال البشري في الشركة، وبالتالي هم من يكونون رأس المال العلاقاتي والهيكلي تباعا، سحبت منهم عينة مكونة من (77) ليمثلوا مجتمع البحث تمثيلا صحيحا، استعمل الباحثون الاستبانة، وهي الأداة الرئيسة للبحث لجمع البيانات باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، توصل البحث إلى نتيجة رئيسة، وهي إن رأس المال النفسي يؤثر في رأس المال الفكري اعتمادا على بعد المرونة، بينما لم يظهر أي تأثير للأبعاد الأخرى الثلاثة، وبالتالي أوصى الباحثون الشركة المبحوثة أن عليها أن تعي إعطاء فسحة من النظر لأهمية المرونة بداية في تكوين رأس المال النفسي، ومن ثم مساهمته في بناء رأس المال الفكري ومحاولة اعتماد جلسات الشاي أو الحفلات الجماعية لتفعيل أبعاد رأس المال النفسي الذي يسهم بتوفير الأسس البنائية لرأس المال الفكري. | ||
520 | |b The aim of the research is to know the distinctive role of psychological capital in the formation of intellectual capital, depending on the sequence of its dimensions, beginning with human capital, passing through the structural and relational, through the dimensions of the psychological capital represented by flexibility, optimism, hope and self-efficacy, and in line with the goal, the North Oil Company- Branch was chosen Salah El-Din is a field for research, and the research community is represented by (512) of the engineers working in it as the basis of the intellectual capital and they are the ones who form the human capital in the company and therefore they are the ones who form the relational and structural capital, respectively. A sample of (77) was drawn from them to represent the research community. Correctly represented according to the treatment (Green, 1991). The researchers used the questionnaire, which is the main tool for research to collect data using the descriptive and analytical method. The research reached a main conclusion, which is that the psychological capital affects the intellectual capital depending on the dimension of flexibility, while no effect of the dimensions The other three, and accordingly the researchers recommended that the researched company should be aware of giving leeway to consider the importance of flexibility, beginning with the formation of psychological capital, and then its contribution to building intellectual capital and trying to improve Mad tea sessions or group parties to activate the dimensions of psychological capital, which contributes to providing the building blocks for intellectual capital. | ||
653 | |a إدارة الموارد البشرية |a رأس المال النفسي |a رأس المال الفكري | ||
692 | |a رأس المال النفسي |a رأس المال الفكري |b Psychological Capital |b Intellectual Capital | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 009 |e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain |f Tanmiyaẗ al-rāfidayn |l 129 |m مج40, ع129 |o 0159 |s تنمية الرافدين |v 040 |x 1609-591X | ||
700 | |a رمضان، عبدالفتاح حسن |g Ramadan, Abdulftah Hasan |e م. مشارك |9 620788 | ||
856 | |u 0159-040-129-009.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1158126 |d 1158126 |