ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مبدأ التفويض في المدرسة الوظيفية في العلاقات الدولية: دراسة مقارنة بين الاتحاد الأفريقي والاتحاد الأوروبي نموذجا

المؤلف الرئيسي: صوالح، فوزية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خميس، محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 1 - 59
رقم MD: 1158618
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية الحقوق والعلوم السياسية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
LEADER 02229nam a2200301 4500
001 1533941
041 |a ara 
100 |9 620935  |a صوالح، فوزية  |e مؤلف 
245 |a مبدأ التفويض في المدرسة الوظيفية في العلاقات الدولية:  |b دراسة مقارنة بين الاتحاد الأفريقي والاتحاد الأوروبي نموذجا 
260 |a ورقلة  |c 2019  |m 1440 
300 |a 1 - 59 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية الحقوق والعلوم السياسية  |g الجزائر  |o 0894 
520 |a هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير عملية مبدأ التفويض على مؤسسات الاتحاد الأفريقي والاتحاد الأوروبي، إذا إن التوافق المهام والصلاحيات يؤدي إلى زيادة تفويض ومسؤوليات أكثر. وأن دقة ووضوح مهام وصلاحيات في الاتحادين لها دور إيجابي في تحقيق التكامل والاندماج، من خلال التحكم في السلطات الممنوحة وكذا زيادة سرعة التنفيذ في اتخاذ القرارات وتفادي الصراعات والنزاعات الدولية في القارتين. 
653 |a المدرسة الوظيفية  |a العلاقات الدولية  |a الاتحاد الأفريقي  |a الاتحاد الأوروبي  |a التوافق الدولي  |a مبدأ التفويض 
700 |a خميس، محمد  |g Khamis, Mohamed  |e مشرف  |9 221616 
856 |u 9815-058-011-0894-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-011-0894-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-011-0894-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-011-0894-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-011-0894-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-011-0894-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-011-0894-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9815-058-011-0894-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-011-0894-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1158618  |d 1158618