ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوعي بثقافة العمل الحر لدى ال...>مارك

الوعي بثقافة العمل الحر لدى الشباب الجامعي وانعكاساته على الأمن الاجتماعي

العنوان بلغة أخرى: Awareness of Self-Employment Culture among University Youth and its Implications on Social Security
المصدر: مجلة كلية التربية بالإسماعيلية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التربية بالإسماعيلية
المؤلف الرئيسي: سويلم، محمد محمد غنيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sywelem, Mohamed M.Ghoneim
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 227 - 271
DOI: 10.21608/JFES.2020.113964
ISSN: 2535-2075
رقم MD: 1159796
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الوعي الثقافي | العمل الحر | الأمن الاجتماعي | الشباب الجامعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة العمل الحر | الأمن الاجتماعي | الشباب الجامعي | Self-Employment Culture | The Social Security | University Youth
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 06200nam a22002537a 4500
001 1903015
024 |3 10.21608/JFES.2020.113964 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a سويلم، محمد محمد غنيم  |g Sywelem, Mohamed M.Ghoneim  |e مؤلف  |9 243150 
245 |a الوعي بثقافة العمل الحر لدى الشباب الجامعي وانعكاساته على الأمن الاجتماعي 
246 |a Awareness of Self-Employment Culture among University Youth and its Implications on Social Security 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التربية بالإسماعيلية  |c 2020  |g سبتمبر 
300 |a 227 - 271 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن تقديرات الشباب الجامعي لأهمية ممارسة العمل الحر بعد التخرج، ودرجة استعدادهم لذلك، ووعيهم بالمعوقات التي قد تحول دون ذلك، وإلى تحديد دلالة الفروق بين متوسطات تقديراتهم وفقا لمتغيرات الدراسة التصنيفية (النوع، الكلية، مهنة الأب، ومحل السكن). كما هدفت الدراسة إلى تحديد انعكاسات تنمية الوعي بثقافة العمل الحر لدى الشباب الجامعي على درجة تحقيق الأمن الاجتماعي من وجهة نظر بعض القيادات الجامعية، وتقديم آليات مقترحة لتنمية ذلك الوعي سعيا إلى تحقيق الأمن الاجتماعي. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي، وطبق استبانة مكونة من (٣٩) فقرة على عينة عشوائية قوامها (٨٧٥) طالبا وطالبة من كليات جامعة جازان، كما قام بتوجيه سؤال مفتوح لعدد (١١) من عمداء ووكلاء بعض كليات جامعة جازان للكشف عن تصوراتهم حول انعكاسات الوعي بثقافة العمل الحر لدى الشباب الجامعي على تحقيق الأمن الاجتماعي. وقد بينت نتائج الدراسة أن تقديرات طلبة جامعة جازان جاءت مرتفعة بالنسبة لمحاور الاستبانة الثلاثة: محور أهمية ممارسة العمل الحر، ومحور درجة الاستعداد للممارسة، ومحور معوقات الممارسة، بمتوسطات حسابية بلغت (٢,٧٥، ٢,٦٠، ٢,٥٧) بالترتيب. كما بينت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات تقديراتهم تعزى لمتغير النوع (ذكور وإناث) لصالح الإناث، في حين أنه لا توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغيرات: الكلية ومهنة الأب ومحل السكن. وكشفت نتائج التحليل الكيفي للسؤال المفتوح عن وجود علاقة إيجابية بين تنمية الوعي بثقافة العمل الحر لدى الشباب الجامعي وبين درجة تحقيق الأمن الاجتماعي. وانتهت الدراسة بتقديم عدة آليات عملية مقترحة لتنمية الوعي بثقافة العمل الحر لدى الشباب الجامعي سعيا إلى تحقيق الأمن الاجتماعي. 
520 |b The current study aimed at unveiling the perceptions of expected graduated students from Jazan University regarding their awareness of the importance of self employment, their willingness to become self-employed after graduation, and the obstacles self-employed may face. The study sought to detect whether or not there were significant differences among the participants’ perceptions due to the study variables (gender, college, father's profession, and place of residence). The study also aimed at revealing the impact of developing self-employment culture among university students on the social security from the perspective of university leaders. In order to achieve the study aims, a descriptive research method was used. A questionnaire of (39) items was applied to collect data from (875) expected graduated students, randomly selected from Jazan Colleges. An open-ended question was given to (11) university leaders (deans and vice deans) to reveal the impact of developing self-employment culture among university students on the social security from the leaders' perspective. The results indicated that participants’ agreement regarding their willingness to become self-employed after graduation was very high, and the participants’ agreement was also very high regarding students' awareness of self-employment (impotance and obstacles). The results also showed that there were statistically significant differences among participants’ responses due to the gender variable in favor of female students. However; the results didn’t show any significant differences due to college, housing, and father's job variables. The qualitative analysis of the open-ended question indicated that there was a significant impact of developing self-employment culture among university youth on the social security. In conclusion, the study presented some practical suggestions to develop self-employment culture among university youth in order to achieve the social security. 
653 |a الوعي الثقافي  |a العمل الحر  |a الأمن الاجتماعي  |a الشباب الجامعي 
692 |a ثقافة العمل الحر  |a الأمن الاجتماعي  |a الشباب الجامعي  |b Self-Employment Culture  |b The Social Security  |b University Youth 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 007  |e Ismailia Faculty of Education Journal  |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-tarbiyaẗ Ismailia  |l 048  |m ع48  |o 0502  |s مجلة كلية التربية بالإسماعيلية  |v 000  |x 2535-2075 
856 |n https://jfes.journals.ekb.eg/article_113964.html  |u 0502-000-048-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1159796  |d 1159796 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.