ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دوران النخبة القيادية داخل حرك...>الوصف

دوران النخبة القيادية داخل حركة فتح: دراسة تحليلية

العنوان بلغة أخرى: The Leadership Elite Rotation Within Fateh Movement: An Analytical Study
المصدر: مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الإسراء
المؤلف الرئيسي: عبدالله، خالد خليل أحمد الشيخ (مؤلف)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 231 - 254
DOI: 10.36529/1811-000-011-011
ISSN: 2518-5918
رقم MD: 1160566
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
حركات التحرر الوطني | حركة فتح | التنظيم السياسي | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
حركة فتح | دوران النخبة القيادية | الانضباط والالتزام | التجنيد السياسي | Fateh Movement | Leadership Elite Rotation | Discipline and Commitment | Political Recruitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى دوران النخبة القيادية داخل حركة فتح، وقد حاولت الدراسة مناقشة موضوعها من خلال أربعة مؤشرات رئيسية، وهي: الانضباط والالتزام لحركة فتح، والتجنيد السياسي للنخبة القيادية لحركة فتح، ومهام واختصاص النخبة القيادية لحركة فتح، ومعدل دوران النخبة القيادية داخل حركة فتح، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ومنهج تحليل المضمون. وقد خلصت الدراسة إلى أن حركة فتح قد مارست الانتخابات الديمقراطية في التجنيد السياسي للنخبة القيادية لها، وذلك عبر الانتخابات في مؤتمرات الحركة في كافة المستويات، إلا أن هذه الممارسة عانت من غياب الانتخابات الدورية كما هو منصوص عليه في النظام الداخلي للحركة، وبأنَّ حركة فتح قد نجحت إلى حد ما في تطبيق مهام واختصاص النخبة القيادية لها، إلا أنَّ التركيز لتلك الاختصاصات يكون في يد رئيس الحركة وبعض الأعضاء من اللجنة المركزية للحركة، وبالتالي فإنَّ معدل دوران النخبة القيادية داخل الحركة تحتاج إلى الانتخاب الدوري المنظم، وإصلاحات داخلية تقوم بها الحركة، بناءً على نظامها الداخلي.

The study aimed to find out the level of rotation of the leadership elite within the Fateh movement. The study attempted to discuss its topic through four main indicators: discipline and commitment in Fateh movement, political recruitment of the leading elite of Fateh movement, tasks and competencies of the leading elite of the Fateh movement, and rotation of the leading elite within Fateh movement. The study used the analytical descriptive approach and the content analysis approach. The study concluded that the Fateh movement practiced democratic elections in the political recruitment of its leading elite through elections in the movement’s conferences at all levels. However, this practice has suffered from the absence of periodic elections, as stipulated in the movement’s bylaws, that the Fateh movement has succeeded to some extent in implementing the tasks and competencies of its leading elite. Yet, the focus of these specializations is in the hands of the movement’s president and some members of the movement’s central committee. Hence, the turnover rate of the leading elite within the movement needs an organized periodic election as well as internal reforms that the movement undertakes based on its internal regime.
ISSN: 2518-5918

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.