| LEADER |
03621nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1903951 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أحمد، أحمد محمود
|e مؤلف
|9 67760
|
| 245 |
|
|
|a دور الإلتزام التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وجودة حياة العمل:
|b دراسة تطبيقية على شركات التامين العاملة في السوق المصري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة بقنا
|c 2018
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 182 - 271
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث التعرف على دور الإلتزام التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وجودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على شركات التأمين العاملة في السوق المصري. ومن أجل تحقيق أهداف البحث، وتم توجيه قائمة إستقصاء لعينة مقدارها (307) مفردة من العاملين في شركات التأمين العاملة في السوق المصري. وتوصل البحث لعدد من النتائج اهمها: 1- وجود تأثير مباشر إيجابي معنوي للقيادة الأخلاقية على جودة حياة العمل. 2- وجود تأثير مباشر إيجابي معنوي للقيادة الأخلاقية على الإلتزام التنظيمي. 3- وجود تأثير إيجابي معنوي غير مباشر لأبعاد القيادة الأخلاقية على جودة حياة العمل نتيجة وجود الإلتزام التنظيمي كمتغير 4- وجود إختلاف بين آراء مفردات عينة البحث بشركات التأمين العاملة في السوق المصري حسب إختلاف متغيراتهم الديموجرافية.
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to identify the role of organizational commitment in the elationship between ethical leadership and quality of work life: An applied study of the insurance companies operating in the Egyptian market. In order to achieve the objectives of the research, a survey list of 307 individuals from insurance companies operating in the Egyptian market was directed.. The research reaches a number of results, the most important of which are: 1- there is a direct positive effect of moral leadership on the quality of work life. 2-There is a direct positive impact of ethical leadership on organizational commitment. 3-There is a significant indirect positive effect of ethical leadership dimensions on the quality of work life due to the existence of organizational commitment as a variable 4-There is a difference between the views of the vocabulary of the research sample insurance companies operating in the Egyptian market, according to their demographic variables.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a شركات التامين المصرية
|a الإلتزام التنظيمي
|a القيادة الأخلاقية
|a جودة حياة العمل
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الأخلاقية
|a الإلتزام التنظيمي
|a جودة حياة العمل
|b Ethical Leadarship
|b Organizational Commitment
|b Quality of Work Life
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 005
|f Al-mağallaẗ al-ՙilmiyaẗ li-l-buḥūṯ al-ttiǧāriyaẗi
|l 001
|m مج6, ع1
|o 1906
|s المجلة العلمية للبحوث التجارية
|t Scientific Journal of Business Research
|v 006
|x 2535-1613
|
| 856 |
|
|
|u 1906-006-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1160573
|d 1160573
|
