| LEADER |
04205nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1906670 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 623405
|a مرسي، محمد زكريا أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية كآلية في التخطيط للتخفيف من الأعباء الوظيفية للعاملين بالتربية والتعليم بأسيوط
|
| 246 |
|
|
|a The Electronic Management as Amechanism in Planning to Reduce the Workers in Assiut Functional of Burdens Education
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 361 - 380
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد إسهامات الإدارة الإلكترونية في تخفيف الأعباء الوظيفية التي يتعرض لها العاملون بمديرية التربية والتعليم بأسيوط، وفيما إذا كان يختلف هذا تبعا لمتغيرات الجنس، والسن، وسنوات الخبرة، والمؤهل العلمي، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت استبيان للعاملين مكون من (106) فقرة موزعة على المجالات التالية، البيانات الأولية، إسهامات الإدارة الإلكترونية في الإدارة، الإدارة الإلكترونية وتقسيم العمل، والرضا الوظيفي، والالتزام الوظيفي، والمعوقات التي تحول دون إسهاماتها في تخفيف الأعباء الوظيفية التي يتعرض لها العاملون، وكذلك المقترحات التي تساعد على زيادة إسهاماتها في تخفيف الأعياء الوظيفية، وتكونت عينة الدراسة من (٢٨١) مفردة من العاملين بطريقة العينة العشوائية المنتظمة، (35) خبير بمديرية التربية والتعليم بأسيوط بطريقة المسح الاجتماعي الشامل. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن تصورات العاملين والخبراء لمعظم المجالات كانت مرتفعة، وتوجد علاقة إيجابية بين الإدارة الإلكترونية وتخفيف العبء الوظيفي للعاملين بالتربية والتعليم بأسيوط
|
| 520 |
|
|
|b The conducted study has aimed mainly to identify constribution the Electronic Management to Reduce the Functional Of Burdens Education Workers in Assiut As to Whether this Varies depending on the Variables Sex age And years of Experience And the scientific Qualification To Achieve the Objectives of the Study, a questionnaire was devised to gather relevant data from selected sample, which involved 106 Question, Distributed to the Following Fields, Individual Data, Contribution the Electronic Management in Administration, and it With Division of Labor, and it With Job Satisfaction, and it With Job Commitment, Abscai That Prevent Contribution, The Sugections and Reduce the Functional Of Burdens Education, The Sample of Study lnvolved (281) From The Worker in Administrive of Education, By The Systematic Reqular Random Sample,(35) Expert By a Comprehensive Social Survey Method, The Result of Study perceptions of Staff And Experts Were High For Most Field, Positive Relationship Between the Electronic Management the Functional Of Burdens.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإكترونية
|a الأعباء الوظيفية
|a الإدارة التعليمية
|a أسيوط، مصر
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a الأعباء الوظيفية
|b The Electronic Management
|b The Functional of Burdens
|
| 773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 021
|e Scientific Journal of Social Work : Applied Studies and Researches
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil H̲idmaẗ Al-Iǧtimāʿiyyaẗ
|l 001
|m ع13, مج1
|o 2249
|s المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
|v 013
|x 2356-9794
|
| 856 |
|
|
|u 2249-013-001-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1163223
|d 1163223
|
