ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تسيير إدارة الموارد البشرية في...>الوصف

تسيير إدارة الموارد البشرية في ظل الاستراتيجية الرياضية

العنوان بلغة أخرى: Management of Human Resources in Light of the Sports Strategy
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: بن سليم، كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طيبى، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 600 - 613
DOI: 10.37136/1003-021-001-033
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1164155
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | الكفاءات الإدارية | القدرة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسيير | إدارة الموارد البشرية | Managing Human Resources | The Sports Strategy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: إن تسيير الموارد البشرية في جل مؤسسات اليوم لم يعد بالطرق التقليدية المعهودة بل أصبح مطلب التسيير الاستراتيجي ضرورة ملحة بها، من خلال هذا التوجه ظهر فن الانتقال من استراتيجيات الحقبة الماضية التي تختلف كلية عن استراتيجيات الحقبة الحالية، إذ تعد مشاركة الموارد البشرية في إيصال الاستراتيجية إلى شاطئ الأمان أمر لابد منه لان معظم أهداف وسياسات المؤسسات الرياضية انصبت في الحقبة الأخيرة على دراسة التغيير والتعقيد اللذين أصابا معظم أعمال ونشاطات تلك المؤسسات التي وجهت أهدافها نحو التسيير الاستراتيجي المدر للثروة وذالك نتيجة العولمة والتفتح الاقتصادي، الذين سيفرض هيكلة جديدة لكافة كوادرها وأجهزتها الإدارية، لان هذه الاستراتيجية فرضت تحديات جديدة على إدارة الموارد البشرية العاملة بالمؤسسة الرياضية، أبرزها ما يتعلق بطرق التوظيف، التدريب والتحفيز من خلال هذه النقاط يمكن أن نناقش علاقة تسيير إدارة الموارد البشرية في المجال الرياضي في ظل الاستراتيجية.

The management of human resources in most of today's institutions is no longer in the usual traditional ways, but the requirement for strategic management has become an urgent necessity, through this approach the art of moving from the strategies of the past era, which differs entirely from the strategies of the current era, as the participation of human resources in the delivery of the strategy to the The shore of safety is a must, because most of the goals and policies of sports institutions focused in the last era on studying the change and complexity that afflicted most of the work and activities of those institutions that directed their goals towards the wealth-generating strategic management as a result of globalization and economic openness, which will impose a new structure for all its cadres and administrative bodies, because This strategy imposed new challenges on the human resource management working in the sports institution, most notably with regard to methods of employment, training and motivation. Through these points, we can discuss the relationship of managing human resources in the sports field in light of the strategy.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.