| LEADER |
04072nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1907705 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/1003-021-001-033
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 618921
|a بن سليم، كمال
|q Bin Selim, Kamal
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تسيير إدارة الموارد البشرية في ظل الاستراتيجية الرياضية
|
| 246 |
|
|
|a Management of Human Resources in Light of the Sports Strategy
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 600 - 613
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن تسيير الموارد البشرية في جل مؤسسات اليوم لم يعد بالطرق التقليدية المعهودة بل أصبح مطلب التسيير الاستراتيجي ضرورة ملحة بها، من خلال هذا التوجه ظهر فن الانتقال من استراتيجيات الحقبة الماضية التي تختلف كلية عن استراتيجيات الحقبة الحالية، إذ تعد مشاركة الموارد البشرية في إيصال الاستراتيجية إلى شاطئ الأمان أمر لابد منه لان معظم أهداف وسياسات المؤسسات الرياضية انصبت في الحقبة الأخيرة على دراسة التغيير والتعقيد اللذين أصابا معظم أعمال ونشاطات تلك المؤسسات التي وجهت أهدافها نحو التسيير الاستراتيجي المدر للثروة وذالك نتيجة العولمة والتفتح الاقتصادي، الذين سيفرض هيكلة جديدة لكافة كوادرها وأجهزتها الإدارية، لان هذه الاستراتيجية فرضت تحديات جديدة على إدارة الموارد البشرية العاملة بالمؤسسة الرياضية، أبرزها ما يتعلق بطرق التوظيف، التدريب والتحفيز من خلال هذه النقاط يمكن أن نناقش علاقة تسيير إدارة الموارد البشرية في المجال الرياضي في ظل الاستراتيجية.
|
| 520 |
|
|
|b The management of human resources in most of today's institutions is no longer in the usual traditional ways, but the requirement for strategic management has become an urgent necessity, through this approach the art of moving from the strategies of the past era, which differs entirely from the strategies of the current era, as the participation of human resources in the delivery of the strategy to the The shore of safety is a must, because most of the goals and policies of sports institutions focused in the last era on studying the change and complexity that afflicted most of the work and activities of those institutions that directed their goals towards the wealth-generating strategic management as a result of globalization and economic openness, which will impose a new structure for all its cadres and administrative bodies, because This strategy imposed new challenges on the human resource management working in the sports institution, most notably with regard to methods of employment, training and motivation. Through these points, we can discuss the relationship of managing human resources in the sports field in light of the strategy.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الرياضية
|a الموارد البشرية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a الكفاءات الإدارية
|a القدرة التنافسية
|
| 692 |
|
|
|a تسيير
|a إدارة الموارد البشرية
|b Managing Human Resources
|b The Sports Strategy
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 033
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 001
|m س21, ع1
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|v 021
|x 1112-3176
|
| 700 |
|
|
|a طيبى، أحمد
|g Taibi, Ahmed
|e م. مشارك
|9 401085
|
| 856 |
|
|
|u 1003-021-001-033.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1164155
|d 1164155
|
