ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر اللامركزية على الإصلاح الإداري في وزارة الداخلية في محافظة المفرق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Decentralization on Administrative Reform at the Ministry of the Interior in Almafraq Governorate
المؤلف الرئيسي: الخريشة، ياسر حمد فنطول (مؤلف)
مؤلفين آخرين: القرعان، علي زكريا فرحان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 105
رقم MD: 1166886
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

130

حفظ في:
LEADER 03606nam a2200337 4500
001 1534404
041 |a ara 
100 |9 625311  |a الخريشة، ياسر حمد فنطول  |e مؤلف 
245 |a أثر اللامركزية على الإصلاح الإداري في وزارة الداخلية في محافظة المفرق 
246 |a The Impact of Decentralization on Administrative Reform at the Ministry of the Interior in Almafraq Governorate 
260 |a المفرق  |c 2019 
300 |a 1 - 105 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 1052 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر اللامركزية على الإصلاح الإداري بأبعادها (التمكين، التفويض، الاتصال) ولتحقيق أهداف الدراسة فقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث طور الباحث استبانة خاصة بالدراسات تمثلت بأن تكون أداة لجمع البيانات، وتم توزيعها على مجتمع الدراسة المكون من محافظ، ونائب المحافظ، والمتصرفين، ومدراء الأقضية، ورؤساء الأقسام، والموظفين في وزارة الداخلية في محافظة المفرق حيث تكون مجتمع الدراسة من (220) فرد وقد تم أخذ عينة دراسة تكونت من (150) فرد. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) مؤثر للامركزية بأبعادها (التمكين، التفويض، الاتصال)، على الإصلاح الإداري في وزارة الداخلية في محافظة المفرق. وبناء على نتائج الدراسة أوصى الباحث بضرورة تشجيع العاملين في وزارة الداخلية في محافظة المفرق بتطبيق اللامركزية في المستوى الإداري في أعمالهم الإدارية، ضرورة دمج الموظفين في الأمور المتعلقة بالعمل الإداري في عملية التفويض وتشجيع العاملين على الترابط فيما بينهم داخل الوزارة وإيجاد روح الفريق فيما بينهم وتشجيع العلاقات الإنسانية فيما بين العاملين مما يسود التفاهم والمشاركة فيما بينهم. 
653 |a العمل الإداري  |a الاستراتيجات الإدارية  |a الحكومة المركزية  |a الأردن 
700 |a القرعان، علي زكريا فرحان  |g Al-Quran, Ali Zakariya  |e مشرف  |9 459848 
856 |u 9802-005-004-1052-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-1052-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-1052-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-1052-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-1052-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1052-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1052-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1052-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1052-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1052-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-1052-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1166886  |d 1166886