ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحماية القانونية للمسير من تع...>الوصف

الحماية القانونية للمسير من تعسف جهاز إدارة شركة المساهمة في ظل علاقات العمل

العنوان بلغة أخرى: Legal Protection of The Manager Against The Abuse of Staff of Joint-Stock Company Within Labor Relations
المصدر: مجلة الحقيقة
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار
المؤلف الرئيسي: رابح، رزوق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن زيطة، عبدالهادي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 137 - 152
ISSN: 1112-4210
رقم MD: 1166956
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
القانون الإداري | قانون العمل | المؤسسات الاقتصادية | شركات المساهمة | إدارة الشركات
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسير | عقد عمل المسير | الفصل التعسفي | التعويض | Management | Manager Work Contract | Unfair Dismissal | Compensation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال حماية المسير من التعسف في استعمال حق جهاز إدارة الشركة في حالة الفصل التعسفي في قانون علاقات العمل والمرسوم التنفيذي رقم 90 – 290 المتعلق بالنظام الخاص بعلاقة العمل مسيري المؤسسة بالتركيز على مفهوم التعسف في استعمال الحق، ثم الحالات تعسف جهاز إدارة الشركة التي يلجأ إليها كإجراء تعسفي في حق المسير من أجل تسريحه، هذا الحق وضع عليه المشرع الجزائري قيودا إجرائية وموضوعية متى تم مخالفتها كان كل إجراء متخذ ضد المسير باطلا يتحمل المستخدم المسؤولية عنه. وهذا حماية لاستقرار علاقة العمل وتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل والامتثال لما تضمنه عقد العمل باعتباره الإطار القانوني لهذه العلاقة.

This article deals with the protection of the manager against the abuse of the right of the management of the company set up in unfair dismissal under the law on labor relations and Executive Decree No. 90-290 relating to the employment relationship system of company directors, focusing on notion of abuse of rights. Then there are cases of abuse on the part of the management of the company, which the body of the institution uses as an arbitrary measure against the right of the leader to release him. This right that the Algerian legislator has imposed procedural and objective restrictions: each time they are violated, any measure taken against the manager is null and the user assumes responsibility for them.
ISSN: 1112-4210

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.