ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر الذكاء العاطفي على استراتيجيات إدارة الصراع لدى المدراء في الجامعات الحكومية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Emotional Intelligence on Conflict Management Strategies among Managers at Public Jordanian Universities
المؤلف الرئيسي: خطاب، تسنيم بدر جمعة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العظامات، عبدالله مطر نجم (مشرف)
محكمة: نعم
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 78
رقم MD: 1167227
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

234

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية للتعرف إلى مستويات الذكاء العاطفي بأبعاده (المعرفة الوجدانية، إدارة الانفعالات، تنظيم الانفعالات، التعاطف، التواصل الاجتماعي) ودرجة استخدام استراتيجيات إدارة الصراع لدى المدراء في الجامعات الحكومية، وكذلك تحديد أثر الذكاء العاطفي على استراتيجيات إدارة الصراع المتمثلة بـــــ (استراتيجية التكامل، استراتيجية التسوية، استراتيجية الإجبار، استراتيجية السيطرة، استراتيجية التجنب). تكون مجتمع الدراسة من جميع المدراء الإداريين والأكاديميين في الجامعات الحكومية في إقليم الوسط، حيث تم اعتماد عينة طبقية مكونة من (330) استبانة، في حين كانت الاستبانات المرتجعة والصاحة للتحليل الإحصائي (282) استبانة بنسبة استجابة بلغت (85.45%). تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، حيث أظهرت النتائج مستوى مرتفع لكل الذكاء العاطفي واستراتيجيات إدارة للصراع، كما أشارت إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء العاطفي على كل استراتيجيات إدارة الصراع. بناء على النتائج المحققة، أوصت الدراسة بالتركيز على قياس وتحديد الذكاء العاطفي عند إجراء مقابلات التعيين لشغل الوظائف الإدارية في الجامعات الحكومية لما له من دور بارز في صقل مهارات المدراء في إدارة الصراع والتعامل مع المشكلات المتعلقة بالسلوك التنظيمي لدى الأفراد.