ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الخجل الاجتماعي كمتغير منبئ با...>الوصف

الخجل الاجتماعي كمتغير منبئ بالرضا الوظيفي والأسى النفسي لدى العاملين في المجال الصحي أثناء جائحة كورونا

العنوان بلغة أخرى: Social Shyness as a Predictor Variable of Job Satisfaction and Psychological Distress among Health Workers during the Corona Pandemic
المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، رمضان محمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: إبريل
الصفحات: 317 - 364
DOI: 10.21608/cpc.2021.193655
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 1167247
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القطاع الصحي | رضا العاملين | علم النفس الاجتماعي | الاضطرابات النفسية | فيروس كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:
الخجل الاجتماعي | الرضا الوظيفي | الأسى النفسي | جائحة كورونا | Social Shyness | Job Satisfaction | Psychological Distress | Corona Pandemic
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الخجل الاجتماعي وكل من: الرضا الوظيفي والأسى النفسي وكذلك الكشف عن إمكانية التنبؤ بالرضا الوظيفي والأسى النفسي من خلال الخجل الاجتماعي لدى عينة قوامها (١٤٥) من العاملين في المجال الصحي أثناء جائحة كورونا بمحافظة المنيا والتي تضم (أطباء، ممرضين، فنيين تحاليل وأشعة، موظفين استقبال)، واستخدم الباحث الأدوات التالية: مقياس الخجل الاجتماعي إعداد الباحث، ومقياس الرضا الوظيفي إعداد ويلز وآخرين (١٩٧٦)، ومقياس الأسى النفسي من إعداد الباحث، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها؛ وجود علاقة ارتباطية عكسية دالة إحصائيا بين الخجل الاجتماعي والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة، ووجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الخجل الاجتماعي والأسى النفسي، وكذلك ساهم الخجل الاجتماعي في التنبؤ بالرضا الوظيفي والأسى النفسي لدى عينة الدراسة.

The present study aimed to determine the nature of the relationship between social shyness and each of: job satisfaction and psychological distress, As well as revealing the possibility of predicting job satisfaction and psychological distress through social shyness in a sample of (145) health workers during the Corona pandemic in Minya Governorate, which includes (doctors, nurses, analysis and radiology technicians, reception staff), and the researcher used the following tools: the Social shyness Scale (Prepared by the researcher), the Job Satisfaction Scale (Prepared Wells and colleagues, (1976) and the Psychological distress Scale (Prepared by the researcher), and The study reached several results, the most important of which are: -The presence of an inverse statistically significant correlation between social shyness and job satisfaction in the study sample, the existence of a statistically significant positive correlation between social shyness and psychological distress, as well as contributed to social shyness in predicting job satisfaction and psychological distress in the study sample.
ISSN: 1687-0697

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.