أثر القيادة التشاركية على الرضا الوظيفي لدى الممرضين والممرضات في ظل جائحة كورونا في المستشفيات الأردنية في العاصمة عمان / الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Participative Leadership on Nurses' Job Satisfaction during the Coronavirus Pandemic in Jordanian Hospitals in Amman Capital / Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخوالدة، ملك هارون (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصمادي، زياد محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 1167261 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
524
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات القيادة التشاركية من خلال أبعاده (المشاركة في أتخاذ القرار، تفويض السلطة، والاتصال وبناء المعلومات) في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الممرضين والممرضات في ظل جائحة كورونا، تم استخدام المنهج الكمي لتحقيق أهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من (24.000) ممرض وممرضة في المستشفيات الحكومية والخاصة في الأردن، وحسب جدول (1970) krejice and Morgan، فقد تم اختيار عينة عشوائية وكانت (309) ممرض وممرضة، تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع المعلومات، وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل المعلومات، وأظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للمشاركة الوظيفية في تحقيق الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية والخاصة في العاصمة عمان/ الأردن، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتبني ممارسات القيادة التشاركية من أجل تحقيق الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية والخاصة، مشاركة الممرضين والممرضات في اتخاذ القرارات، تعزيز الرضا الوظيفي بين الكادر التمريضي من أجل الاحتفاظ بالممرضين والممرضات ذوي الكفاءات المميزة، منح الكادر التمريضي الحوافز والمكافآت، وتعزيز مفهوم تفويض السلطة والاتصال وبناء المعلومات بهدف تقديم خدمات صحية مناسبة لمختلف المرضى. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التشاركية على أداء موظفي أمانة منطقة عسير في ظل جائحة كوفيد-19
بواسطة: آل طالع، حسن أحمد طالع منشور: (2023) -
تحليل العلاقة بين التقدير الذاتي للاداء المهني و بين الرضاء المهني لدى الممرضين و الممرضات القانونيين في المستشفيات الاردنية
بواسطة: البداينة، ذياب منشور: (1993) -
أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة
بواسطة: لبزة، عبدالغاني منشور: (2022) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية على مراحل إدارة الأزمة: دراسة على المستشفيات الخاصة الأردنية في ظل جائحة كورونا
بواسطة: المرموري، رنيم ماجد عايد منشور: (2022) -
استكشاف العلاقه بين الضغوط المهنيه و الالتزام التنظيمى لدى الممرضين فى مستشفيات اردنيه مختاره
بواسطة: الحواجرة، كامل محمد يوسف منشور: (2012)
