ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإدارة الرشيقة في تحسين ا...>الوصف

دور الإدارة الرشيقة في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة حالة "الشركة العامة لمطاحن جنوب القاهرة"

العنوان المترجم: The Role of Lean Management in Improving Organizational Performance: A Case Study of The "general Company for South Cairo Mills"
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: علي، هشام فوزي عباس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 45 - 102
DOI: 10.21608/jces.2021.188141
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1168118
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات العامة | الفكر الإداري | الاستراتيجيات الإدارية | الميزات التنافسية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

412

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على الإدارة الرشيقة في تحسين الأداء المؤسسي في الشركة العامة لمطاحن جنوب القاهرة، ومعرفة مدى توفر المتطلبات الأساسية اللازمة لتطبيق الإدارة الرشيقة في الشركة، وأثرها على تحسين الأداء فيها. ولتحقيق أهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة البحث من كل موظفي الشركة (رؤساء الأقسام ومدراء إداريين وعاملين)، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها أن عملية إعادة تصميم وتسهيل العمليات الإدارية وتقليل الفاقد والهدر عبر تطبيق مبادئ الإدارة الرشيقة تساهم بنسبة ٦٣,١١% في تحسين الأداء المؤسسي في الشركة، وبينت الدراسة وجود علاقة طردية إيجابية قوية بين تطبيق مبادئ الإدارة الرشيقة وتحسين الأداء المؤسسي، حيث أنه كلما دعمت وتبنت الشركة تطبيق هذه المبادئ كلما ساهم ذلك في تحسين مستوى الأداء المؤسسي فيها.

The research aims to identify agile management in improving the institutional performance of the South Cairo General Company for Mills and to find out the availability of the basic requirements necessary to apply agile management and its impact on improving performance in the company. The researcher used descriptive and analytical methods to achieve the research objectives. The research sample consisted of all employees of the company (heads of departments, administrative directors, and employees). The questionnaire has been used as the main tool for data collection. The study found a series of results, including that the process of redesigning and facilitating administrative processes and reducing loss and waste through the application of agile management principles contributes 63.11% to improving institutional performance in the company. The study showed that there is a strong positive relationship between applying the principles of agile management and improving institutional performance. The more the company supports and adopts the application of these principles, the more it contributes to improving the level of institutional performance in it. This abstract was translated by AlMandumah Inc.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.