ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر برنامج الدولة للسلامة "إس إس بي" على كفاءة أداء الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري

العنوان المترجم: The Impact of The State Safety Program "SSP" on The Efficiency of Human Resources Performance by Applying to The Egyptian Civil Aviation Sector
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: نوبى، فاطمة إبراهيم أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 102 - 122
DOI: 10.21608/jces.2021.188371
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1168280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
LEADER 03399nam a2200241 4500
001 1912287
024 |3 10.21608/jces.2021.188371 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 527391  |a نوبى، فاطمة إبراهيم أحمد  |q Noubi, Fatemah Ibrahim Ahmed  |e مؤلف 
242 |a The Impact of The State Safety Program "SSP" on The Efficiency of Human Resources Performance by Applying to The Egyptian Civil Aviation Sector 
245 |a أثر برنامج الدولة للسلامة "إس إس بي" على كفاءة أداء الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2021 
300 |a 102 - 122 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى تحديد تأثير برنامج الدولة للسلامة على كفاءة أداء الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري في فئتين من مقدموا خدمات الطيران هما شركات الطيران وشركة خدمات الملاحة الجوية. وأعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وبلغ حجم العينة لفئتي البحث (٣٣٣) مفردة وعدد الاستمارات الصحيحة (٢٥٠)، وتم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) و(AMOS) لاختيار فروض البحث. وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي إيجابي مباشر لبرنامج الدولة للسلامة على كفاءة أداء الموارد البشرية، وفيما يتعلق بالفروق المعنوية أثبت البحث عدم وجود فروق معنوية بين آراء الطيارون والمراقبون حول برنامج الدولة للسلامة وكفاءة أداء الموارد البشرية. 
520 |b The research aimed to determine the impact of the state safety program on human resource performance efficiency with application on the Egyptian civil aviation sector, in two categories of aviation service providers, airlines and air navigation services providers. The research based on a descriptive and analytical approach, the sample size was (333) and the number of valid questionnaires was (250), and the statistical program (SPSS) and (AMOS) were used to test the research hypotheses. The research found that there is a positive and direct significant impact of the state safety program on the human resource performance efficiency, and there are no significant differences between the opinions of pilots and controllers about the state safety program and the human resource performance efficiency. 
653 |a الملاحة الجوية  |a الأخطاء البشرية  |a الأمن والسلامة  |a الأداء المهني  |a مصر 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 020  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 002  |m مج12, ع2  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 012  |x 2090-3782 
856 |u 0335-012-002-020.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_188371.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1168280  |d 1168280