أسلوب تمثيل الأدوار

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	Laird, Dugan (Author)
مؤلفين آخرين:	يعقوب، ألين سعيد (مترجم) , أمين، آمال أحمد (عارض)
المجلد/العدد:	س 17, ع 66
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1995
الشهر:	يناير
الصفحات:	30 - 33
رقم MD:	116863
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تحسين الاداء \| مصر \| البرامج التدريبية \| التدريب المهني \| السياسة التدريبية \| ضبط الجودة \| تنمية الموارد البشرية \| تمثيل الأدوار
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

82

LEADER	00962nam a22002057a 4500
001	0494009
044		\|b مصر
100		\|9 37921 \|a Laird, Dugan \|e Author
245		\|a أسلوب تمثيل الأدوار
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 1995 \|g يناير
300		\|a 30 - 33
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a تحسين الاداء \|a مصر \|a البرامج التدريبية \|a التدريب المهني \|a السياسة التدريبية \|a ضبط الجودة \|a تنمية الموارد البشرية \|a تمثيل الأدوار
700		\|9 334352 \|a يعقوب، ألين سعيد \|e مترجم
700		\|9 182250 \|a أمين، آمال أحمد \|e عارض
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 007 \|l 066 \|m س 17, ع 66 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 017
856		\|u 0499-017-066-007.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|a EcoLink
999		\|c 116863 \|d 116863