تأثير جدارات مسئولي إدارة الموارد البشرية على فعالية أدوار إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على مجموعة من الشركات المصرية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، نبيل عبدالمنعم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| الشهر: | ابريل |
| الصفحات: | 179 - 208 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 111590 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
171
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير حجم المشروع على تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: عبدالمنعم، أسامة محمد منشور: (1999) -
أثر تدريب الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحياصات، خالد محمد منشور: (2017) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على إدارة التدريب في الشركات الأردنية المساهمة العامة
بواسطة: السيد، رامي صالح محمود منشور: (2013) -
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في إدارة الجودة الشاملة دراسة ميدانية في شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: الحبش، مجدي عزام منشور: (2009) -
تأثير البرامج التدريبية على تطوير اداء العاملين في شركات التشييد و البناء بالتطبيق على شركة المقاولون العرب
بواسطة: محمد، نبيل عبدالمنعم منشور: (2009)
