ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>واقع القيادة والإبداع والابتكا...>الوصف

واقع القيادة والإبداع والابتكار في المؤسسات الجزائرية

العنوان المترجم: The Reality of Leadership, Creativity and Innovation in Algerian Institutions
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت
المؤلف الرئيسي: بلعيد، حياة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 229 - 246
DOI: 10.54191/2320-000-020-014
ISSN: 2170-0931
رقم MD: 1169281
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
مشروعات المقاولة | القيادات الإدارية | الإبداع الإداري | منظمات الأعمال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المقاولة | الإبتكار والإبداع | الكفاءة المقاولية | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Les petites et moyennes entreprises sont les sources de la création des richesses, d’emploi et d’attraction des investissements. Les spécificités qui les caractérisent, représentent des atouts de succès. Elles les adaptent facilement à la vitesse des changements de l’environnement. Toutefois, à la lumière des nouveaux défis des changements rapides et face à la concurrence intense, ces entreprises n’ont pas d’autres choix que de développer leur compétitive et d’améliorer leurs positions concurrentielles, sur le marché, à partir de la rénovation de leurs produits et leurs services, dans le sens de les permettre d’obtenir un avantage concurrentiel. Mais ceci leur impose de s’orienter à faire valoriser les idées au sérieux et d’encourager toutes les initiatives d’innovation pour constituer des capacités créatrices qui les différencient de leurs concurrents et d’atteindre l’excellence. L’entrcprenariat innovante est l’une des clés de la réussite, des bonnes performances, une source de développement et de rénovation. Pour les concrétiser, l’entrcprenariat est tenue d’être renforcer par des compétences, des mécanismes modernes, d’être ouverte au savoir et aux connaissances intellectuelles, des idées innovatrices, d’offrir toutes les conditions et les facteurs qui contribuent à leurs développement et à la promotion au talent d’entreprenariat.

SMEs are a source of wealth creation, employment opportunities, and attracting the attention of the investor. This is part of their specificities that are prospects for success and enable them to quickly adapt to new surrounding transformations. However, in light of rapid changes and intense competition, they have no choice but to develop their competitiveness and improve their competitive position in the market by renewing their products and services to achieve a competitive advantage. However, this obliges them to move towards valuing serious ideas and encouraging creativity so that they have a creative ability that enables them to be unique and excel over competitors. Creative contracting is considered one of the keys to success and good performance and a source of development, renewal, and achievement. It is required that the contracting be supported by modern competencies and mechanisms, be open to knowledge, intellectual and creative abilities, and provide all the conditions and factors that help to develop them to the level of leadership excellence.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021

إن مشروعات الأعمال الصغيرة والمتوسطة هي مصدر لخلق الثروة وفرص العمل وجلب اهتمام المستثمرين، وهذا بما تتميز به من خصوصيات تشكل حظوظاً للنجاح وتؤهلها إلى سرعة التكيف مع تحولات المحيط الجديدة. إلا أنه في ظل التغيرات السريعة والمنافسة الشديدة، لم يعود أمامها خيار إلا تنمية قدراتها التنافسية وتحسين مركزها التنافسي في السوق وذلك بتجديد منتجاتها وخدماتها بما يكسبها ميزة تنافسية، إلا أن ذلك يفرض عليها التوجه نحو تثمين الأفكار الجدية وتشجيع الإبداع حتى تتكون لديها قدرة إبداعية تمكنها من التفرد والتميز على المنافسين. والمقاولة المبدعة تعتبر إحدى مفاتيح النجاح والأداء الجيد ومصدر للتطوير والتجديد وتحقيق ذلك يشترط أن تكون المقاولة مدعمة بكفاءات وآليات حديثة وأن تكون متفتحة على المعارف والقدرات الفكرية والإبداعية وتوفير كل الظروف والعوامل التي تساعد على تطويرها لترتقي إلى مستوى التفوق الريادي.
ISSN: 2170-0931

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.