ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنماط القيادة الإدارية ودورها...>الوصف

أنماط القيادة الإدارية ودورها في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمات

العنوان المترجم: Patterns of Administrative Leadership and Its Role in Achieving Administrative Creativity in Organizations
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: العربى، حران (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بولرباح، زرقط (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي
الصفحات: 223 - 242
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 899965
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
منظمات الأعمال | الإدارة العامة | الإبداع الإداري | القيادة الإدارية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن تقدم وازدهار المنظمات يعتمد على مواردها البشرية ذات المهارات الفكرية والقدرات الإبداعية من جهة، وإلى قاده إداريين متميزون لهم القدرة على استثمار هذه القدرات والمهارات وتوفير الدعم لها من جهة أخرى. ويتحقق هذا من خلال تأثير القيادة على سلوكيات الآخرين ومنه تنمية قدراتهم الإبداعية من خلال الحوار والتشجيع لهم على مواجهة المصاعب التي تعترضهم أثناء تأديتهم لمهامهم. فالقيادة إذا هي القدرة على التأثير في الآخرين من خلال التأثير في سلوكهم والتي تمكن القائد من توجيههم التوجيه الصحيح ليحققوا الأهداف المنشودة المتفق عليها في ظل علاقات إنسانية جيدة بين القائد وتابعيه. وهي تتطلب عناصر وهي: القائد والجماعة والأهداف وقوة التأثير والتنسيق. ومن خلالها يمكن جعل الأفراد العاملين في المنظمة مبدعون.

The progress and prosperity of organizations depends on its human resources with the intellectual skills and creative abilities on the one hand, And to the leaders of distinguished administrators have the ability to invest these abilities and skills and providing support to the other. This is achieved through the influence of leadership on the behavior of others and from the development of their creative abilities through dialogue and encouraging them to face the difficulties they face while carrying out their duties. If leadership is the ability to influence others by influencing their behavior and that enable the commander of guiding them the right direction to achieve the agreed objectives in the light of good human relationships between the leader and his followers. And it is required elements: the leader and the group's goals and impact strength and coordination. And from which they can make the individuals working in the creative organization.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.