أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة برج بوعريريج
| العنوان المترجم: |
The Impact of Psychological Empowerment on The Creativity of The Employees of The Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at The University of Bordj Bou Arreridj |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المعيار |
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |
| المؤلف الرئيسي: | زروخي، فيروز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zerroukhi, Feyrouz |
| مؤلفين آخرين: | جيجيق، زكية (م. مشارك) , لجلط، إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 1 - 19 |
| DOI: |
10.54191/2320-010-002-001 |
| ISSN: |
2170-0931 |
| رقم MD: | 1169949 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين النفسي | الإبداع الإداري | موظفي كلية الاقتصاد | جامعة برج بوعريريج | Psychological Empowerment | Administrative Innovation | Faculty of Economics | Bordj Bou Arreridj University
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت هاته الدراسة إلى إبراز أثر التمكين النفسي بأبعاده (المعنى، الجدارة، حرية التصرف، التأثير) في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة برج بوعريريج، حيث وزعنا عليهم 50 استمارة استبيان وكانت 34 منها صالحة للمعالجة الإحصائية. توصلت الدراسة إلى أن مستوى التمكين النفسي السائد بالكلية متوسط، فيما جاء مستوى الإبداع الإداري مرتفع من وجهة نظر الموظفين، كما يساهم التمكين النفسي بما نسبته %37.7 في إبداع الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة. The purpose of this study is to highlight the impact of psychological empowerment in its dimensions (meaning, merit, freedom of action, influence) in the creation of the staff of the Faculty of Economic, Experimental and Management Sciences at the University of Bordj Bou Arreridj. We distributed 50 questionnaires to them and 34 were valid for statistical processing. The study found that the level of psychological empowerment in the college is average. The level of managerial creativity is high from the point of view of the employees. The psychological empowerment contributes 37.7% to the creativity of the employees in the institution under study. L'objectif de l'étude était de mettre en évidence l'impact de l'autonomisation psychologique sur ses dimensions (signification, mérite, liberté d'action, influence) sur la créativité du personnel de la Faculté des sciences économiques, commerciales et de gestion de l'Université de Bordj Bou Arreridj: nous avons distribué 50 questionnaires et 34 valides pour le traitement statistique. L'étude a révélé que le niveau d'autonomisation psychologique dans le collège est moyen, que le degré de créativité de la direction est élevé du point de vue des employés, qui contribue pour 37,7% à la créativité des employés de l'institution étudiée. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0931 |
عناصر مشابهة
-
أثر سلوكيات المواطنة التنظيمية على أداء الأستاذ الجامعي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة برج بوعريريج
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2020) -
تأثير التشارك المعارفي على كفاءة أساتذة التعليم العالي: دراسة ميدانية في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة برج بوعريريج
بواسطة: ججيق، عبدالمالك منشور: (2015) -
أثر المناخ التنظيمي في تفعيل التمكين النفسي للموظفين: دراسة استطاعية في مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2020) -
دور ممارسات التفكير الرشيق لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة ميدانية
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
التمكين والسلوك الإبداعي للعاملين: دراسة تحليلية لاتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor - برج بوعريريج
بواسطة: موفق، سهام منشور: (2018)
