ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحق النقابي للموظف العام: دراسة مقارنة

المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: عكاشة، هشام عبدالمنعم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مطلق، فهد سلمان فهد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س20, ع161
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: فبراير
الصفحات: 169 - 222
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 1170532
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على الحق النقابي للموظف العام. واستخدمت الدراسة المنهج المقارن. وقسمت الدراسة إلى عدة عناصر، تناول الأول الحركة النقابية في مصر والتي تمثلت في النقابات المهنية، والعمالية. وتطرق الثاني إلى ماهية المنظمات النقابية. وأشار الثالث إلى أهداف المنظمات النقابية. وكشف الرابع عن الفئات المستثناه من ممارسة الحق النقابي. واستعرض الخامس حدود العمل النقابي في الوظيفة العامة والتي اشتملت رجال الجيش (العسكريون)، وأعضاء هيئة الشرطة، والقضاة، وحكام الأقاليم ومساعدوهم، والموظفون بالإدارة العليا. وعرض السادس نتائج الاعتراف بالشخصية القانونية للنقابة وذلك عن طريق أهلية النقابة، ونطاق الشخصية القانونية للشخص الاعتباري، وخصائص الشخصية القانونية للشخص الاعتباري، ومسئولية الشخص الاعتباري، والقضاء الشخص الاعتباري. وتحدث السابع عن دور النقابات المصرية في الوظيفة العامة. وأوضح الثامن الحق النقابي للموظف العام في الكويت. وتطرق التاسع إلى الاعتراف بالحرية النقابية واحترام الحق بالمفاوضات الجماعية، واحترام الحق بالمفاوضة الجماعية. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج والتي منها، عدم التوازن في البيئة الوظيفية والتي اكتنفت العمل النقابي المهني المصري الحالي، فإننا نحتاج إلى إنشاء آلية تدعم جميع النقابات المهنية بما تملكه من سلطة تنفيذية وتأديبية تجاه أعضائها دون المساس بالقانون النقابي، أسوة بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر. وأوصت الدراسة بضرورة تفعيل دور اللوائح الداخلية لكل نقابة، لأن هذا يدعم سلطتها وقدرتها على العطاء تتزايد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

ISSN: 2356-9646

عناصر مشابهة