LEADER |
05455nam a22002777a 4500 |
001 |
1914942 |
024 |
|
|
|3 10.21608/JAAUTH.2021.75385.1174
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 456699
|a فرج، سها بهجت محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر القيادة المستدامة والتوجه الريادي في شركات الطيران المصرية:
|b مصر للطيران كدراسة حالة
|
246 |
|
|
|a The Impact of Sustainable Leadership and Entrepreneurial Orientation on Egyptian Airlines:
|b Egypt Air as a Case Study
|
260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|c 2021
|
300 |
|
|
|a 1 - 50
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر تبني نمط القيادة المستدامة والتوجه الريادي في شركة مصر للطيران على كل من الإبداع التكنولوجي، وإعادة هندسة العمليات، والأداء الإبداعي، والتفوق التنظيمي. كما هدفت إلى تقييم الدور الوسيط للإبداع التكنولوجي في العلاقة بين كل من القيادة المستدامة وإعادة هندسة العمليات والأداء الإبداعي والتفوق التنظيمي، وكذلك بين التوجه الريادي وإعادة هندسة العمليات والأداء الإبداعي والتفوق التنظيمي. ولتحقيق هدف الدراسة؛ تم تصميم استمارة استقصاء وتوزيعها على عينة عشوائية من العاملين في شركة مصر للطيران، حيث تم توزيع 320 استمارة، بينما تم الاعتماد على تحليل 243 استمارة صالحة. وقد توصلت الدراسة إلى أن القيادة المستدامة والتوجه الريادي يؤثران معنويا وإيجابيا على كل من الإبداع التكنولوجي، وإعادة هندسة العمليات، والأداء الإبداعي، والتفوق التنظيمي. كما توصلت الدراسة إلى أن الإبداع التكنولوجي يلعب دوراً وسيطاً في العلاقة بين القيادة المستدامة وكل من إعادة هندسة العمليات، والأداء الإبداعي، والتفوق التنظيمي. كذلك أبرزت النتائج أن الإبداع التكنولوجي يلعب دوراً وسيطاً في العلاقة بين التوجه الريادي وكل من إعادة هندسة العمليات، والأداء الإبداعي، والتفوق التنظيمي.
|
520 |
|
|
|b The study aimed at the impact of adopting the sustainable leadership style and entrepreneurial orientation in EgyptAir on both technological innovation, process re- engineering, creative performance, and organizational excellence. The study also aimed to evaluate the mediating role of technological innovation in the relationship between sustainable leadership, process re-engineering, creative performance and organizational excellence, as well as between the entrepreneurial orientation, process re-engineering, creative performance and organizational excellence. To achieve the aim of the study; A survey form was designed and distributed to a random sample of employees of EgyptAir, where 320 questionnaires were distributed, while 243 valid questionnaires were analyzed. The study found that sustainable leadership and entrepreneurial orientation have a positive impact on technological innovation, process re-engineering, creative performance, and organizational excellence. The study also found that technological innovation plays a mediating role in the relationship between sustainable leadership and both process re-engineering, creative performance, and organizational excellence. The results also showed that technological innovation plays a mediating role in the relationship between entrepreneurial orientation and each of process re-engineering, creative performance, and organizational excellence.
|
653 |
|
|
|a الإدارة الاستراتيجية
|a القيادات الإدارية
|a الإبداع الإداري
|a النقل الجوي
|a شركات الطيران
|a مصر
|
692 |
|
|
|a القيادة المستدامة
|a التوجه الريادي
|a الإبداع التكنولوجي
|a إعادة هندسة العمليات
|a الأداء الإبداعي
|a التفوق التنظيمي
|a مصر للطيران
|b Sustainable Leadership
|b Entrepreneurial Orientation
|b Technological Innovation
|b Process Re-Engineering
|b Creative Performance
|b Organizational Excellence
|b Egypt Air
|
700 |
|
|
|a معوض، محمود السيد إمام
|g Moawed, Mahmoud ElSayed Emam
|e م. مشارك
|9 593600
|
773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 014
|e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
|f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ
|l 003
|m مج20, ع3
|o 1769
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
|v 020
|x 1687-1863
|
700 |
|
|
|a الرميدي، بسام سمير عبدالحميد
|g Al-Romeedy, Bassam Samir
|e م. مشارك
|9 494238
|
856 |
|
|
|u 1769-020-003-014.pdf
|n https://jaauth.journals.ekb.eg/article_178096_ar.html
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1170948
|d 1170948
|