ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حق ذوي الإعاقة في تولي الوظائف...>الوصف

حق ذوي الإعاقة في تولي الوظائف العامة بين المساواة والتمييز الموضوعي: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: شيحا، إسلام إبراهيم عبدالعزيز (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1184 - 1407
ISSN: 1687-1901
رقم MD: 1056911
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الإعاقة | المعاقين | حقوق ذوي الإعاقة | الوظائف العامة | مبدأ المساواة | التمييز الموضوعي | القانون المقارن | القانون الدولي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

175

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على حق ذوي الإعاقة في تولي الوظائف العامة بين المساواة والتمييز الموضوعي. تناولت الدراسة مفهوم الإعاقة في كلا النموذجين الطبي والاجتماعي، ومفهومها في القانون المقارن (الفرنسي، المصري)، فضلا عن مفهومها في القانون الدولي. متطرقة إلى حق ذوي الإعاقة في المساواة القانونية والفعلية أمام الوظائف العامة، إضافة إلى حقهم في الحصول على الترتيبات التيسيرية المعقولة. متوقفة على آليات تحقيق المساواة الفعلية لهم، وحقهم في الاعتراف بصلاحيتهم في شغل الوظائف في ضوء الوسائل الممكنة لتعويض الأثار السلبية للإعاقة، إلى جانب حقهم في الحصول على التدابير الملائمة خلال مسابقات التوظيف، وخلال قيامهم بالعمل الوظيفي. موضحة كلا الاتجاهين الموسع والضيق في تحديد مفهوم التمييز الوظيفي، مبينه مبررات هذا التمييز وصوره. مختتمة بعرض مجموعة من النتائج والتوصيات نذكر من أهمها تسليط الضوء على القدرات والطاقات الكامنة في أشخاص ذوي الإعاقة، والعمل على استغلالها الاستغلال الأمثل بهدف إدماجهم بفاعلية في المجتمع. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1687-1901

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.