ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>الإدارة العامة الجديدة للإصلاح...>الوصف

الإدارة العامة الجديدة للإصلاح الإداري بين الضرورة والاختيار: دراسة تجارب دولية

العنوان بلغة أخرى: The New Public Management of Administrative Reform between Necessity and Choice: Study of International Experiences
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوطويل، رقية (مؤلف)
المجلد/العدد: مج24, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 527 - 548
DOI: 10.54244/1902-024-001-056
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1173033
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الادارة العامة | الفكر الإداري | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة | القطاع العمومي | الإدارة العامة الجديدة | الإصلاح الإداري | Management | The Public Sector | New Public Management | Administrative Reform
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أهمية التوجه نحو استبدال النموذج التقليدي البيروقراطي للتسيير والإدارة في القطاع العمومي، والذي أسفر عن نتائج سلبية جعلت الدول والحكومات تتسارع إلى إيجاد الحلول الكفيلة بتغيير الأوضاع ورفع الأداء، وهو ما أدى إلى التفكير في ضرورة تبني مجموعة من الإصلاحات والممارسات التي من شأنها إعطاء نظرة جديدة وإيجابية للقطاع العمومي. ولهذا الغرض قمنا بالوقوف على نماذج إصلاح مختلفة تم اعتمادها على مستوى العديد من الدول، فتوصلت الدراسة من خلال استعراض بعض التجارب إلى أن كلا من نيوزيلاندا وبريطانيا تبنتا نموذج إصلاح قائم على اعتماد الإدارة العامة الجديدة، أما اليابان فقد اختارت تبني نموذج إصلاح خاص يتوافق وخصوصيات منظمات قطاعها العمومي.

This study aims to clarify the importance of the trend towards replacing the traditional model of management in the public sector by adopting a set of reforms and practices that will achieve the expected performance in light of the diversity of challenges and criticisms directed at the way public organizations operate on. For this purpose, various reform models have been adopted that have been adopted at the level of many countries. The study concluded, by reviewing some experiences, that both New Zealand and Britain adopted a reform model based on adopting the new public management, while Japan chose to follow a special reform model that corresponds to And the peculiarities of its public sector organizations.
ISSN: 1112-2382

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.