المصدر: | مجلة الديمقراطية |
---|---|
الناشر: | مؤسسة الأهرام |
المؤلف الرئيسي: | عبدالوهاب، سمير محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdulwahab, Samir Mohammed |
المجلد/العدد: | مج21, ع83 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 107 - 110 |
ISSN: |
2356-9093 |
رقم MD: | 1173120 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
استعرضت الورقة موضوع بعنوان الجهاز الإداري بين الواقع والمأمول في الجمهورية الجديدة. وقسمت الورقة إلى ثلاثة عناصر، عرض الأول أهم ملامح خطة الدولة لنقل العاملين إلى العاصمة الإدارية والتي تمثلت في الوحدات الإدارية المفترض نقلها إلى العاصمة الجديدة، وانتقاء العاملين المرشحين للنقل إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وتدريب العاملين الذين سينقلون إلى العاصمة الإدارية الجديدة. وكشف الثاني عن سمات الجهاز الإداري القائم وذلك عن طريق تضخم الهياكل التنظيمية أفقياً ورأسياً، وعدم وضوح دور المواطنين في وضع السياسات العامة، وغياب المساءلة والشفافية، وعدم التجاوب مع رغبات ومشاكل المواطن، والميل إلى النمطية، وغياب العلاقة بين الجامعات والمراكز البحثية ووحدات الجهاز الإداري، وتفضيل أهل الثقة على أهل الخبرة، وغموض وجمود الأنظمة واللوائح، وعدم الاستعداد والرغبة في تحمل المسئولية، والتضخم الوظيفي، والمركزية. وتحدث الثالث عن السمات المأمولة في الجهاز الإداري للجمهورية الجديدة والذي بين أنه جهاز إداري واضح الأدوار، ولا مركزي، وذو هيكل تنظيمي رشيق، وذو هيكل وظيفي مناسب (غير متضخم)، وجهاز إداري ذو عنصر بشري مدرب وكفء وممكن، وجهاز إداري مساءل وشفاف، وذو ثقافة تنظيمية إيجابية ومتطورة، وجهاز إداري متجاوب مع مشاكل المواطن ويسعي إلى إرضائه، ورقمي. وختاماً توصلت الورقة إلى أن للإيجاد جهاز إداري بهذه السمات، يتطلب توفير الإطار التشريعي الملائم لعملية التغيير والشفافية، وإصلاح نظم تقديم الخدمات العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
---|---|
ISSN: |
2356-9093 |