ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الجهاز الإداري بين الواقع والم...>مارك

الجهاز الإداري بين الواقع والمأمول في الجمهورية الجديدة

المصدر: مجلة الديمقراطية
الناشر: مؤسسة الأهرام
المؤلف الرئيسي: عبدالوهاب، سمير محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulwahab, Samir Mohammed
المجلد/العدد: مج21, ع83
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 107 - 110
ISSN: 2356-9093
رقم MD: 1173120
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الإصلاح الإداري | التنمية المهنية | الهياكل التنظيمية | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03363nam a22002177a 4500
001 1917158
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالوهاب، سمير محمد  |g Abdulwahab, Samir Mohammed  |e مؤلف  |9 269994 
245 |a الجهاز الإداري بين الواقع والمأمول في الجمهورية الجديدة 
260 |b مؤسسة الأهرام  |c 2021  |g يوليو 
300 |a 107 - 110 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e استعرضت الورقة موضوع بعنوان الجهاز الإداري بين الواقع والمأمول في الجمهورية الجديدة. وقسمت الورقة إلى ثلاثة عناصر، عرض الأول أهم ملامح خطة الدولة لنقل العاملين إلى العاصمة الإدارية والتي تمثلت في الوحدات الإدارية المفترض نقلها إلى العاصمة الجديدة، وانتقاء العاملين المرشحين للنقل إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وتدريب العاملين الذين سينقلون إلى العاصمة الإدارية الجديدة. وكشف الثاني عن سمات الجهاز الإداري القائم وذلك عن طريق تضخم الهياكل التنظيمية أفقياً ورأسياً، وعدم وضوح دور المواطنين في وضع السياسات العامة، وغياب المساءلة والشفافية، وعدم التجاوب مع رغبات ومشاكل المواطن، والميل إلى النمطية، وغياب العلاقة بين الجامعات والمراكز البحثية ووحدات الجهاز الإداري، وتفضيل أهل الثقة على أهل الخبرة، وغموض وجمود الأنظمة واللوائح، وعدم الاستعداد والرغبة في تحمل المسئولية، والتضخم الوظيفي، والمركزية. وتحدث الثالث عن السمات المأمولة في الجهاز الإداري للجمهورية الجديدة والذي بين أنه جهاز إداري واضح الأدوار، ولا مركزي، وذو هيكل تنظيمي رشيق، وذو هيكل وظيفي مناسب (غير متضخم)، وجهاز إداري ذو عنصر بشري مدرب وكفء وممكن، وجهاز إداري مساءل وشفاف، وذو ثقافة تنظيمية إيجابية ومتطورة، وجهاز إداري متجاوب مع مشاكل المواطن ويسعي إلى إرضائه، ورقمي. وختاماً توصلت الورقة إلى أن للإيجاد جهاز إداري بهذه السمات، يتطلب توفير الإطار التشريعي الملائم لعملية التغيير والشفافية، وإصلاح نظم تقديم الخدمات العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a الإصلاح الإداري  |a التنمية المهنية  |a الهياكل التنظيمية  |a مصر 
773 |4 العلوم السياسية  |6 Political Science  |c 020  |e Democracy  |f Mağallaẗ Āl-Dīmqrāṭīah  |l 083  |m مج21, ع83  |o 1028  |s مجلة الديمقراطية  |v 021  |x 2356-9093 
856 |u 1028-021-083-020.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1173120  |d 1173120 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.