ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع توظيف نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية العليا بسلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Employing Strategic Information System for the Labor Market in Colleges of Applied Sciences and Higher Colleges of Technology in the Sultanate of Oman
المؤلف الرئيسي: الحوسنية، خولة بنت سعيد بن حميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hosania, Khawla bint Saeed bin Humaid Rehegua
مؤلفين آخرين: العتيقي، إبراهيم مرعي إبراهيم (مشرف) , الجابري، خلفان بن ناصر بن خلفان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: مسقط
الصفحات: 1 - 119
رقم MD: 1173531
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة السلطان قابوس
الكلية: كلية التربية
الدولة: عمان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

149

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع توظيف نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية العليا بسلطنة عمان، من وجهة نظر العمداء ومساعديهم ورؤساء الأقسام في هذه المؤسسات، بالإضافة إلى الكشف عن الفروق بين استجابات أفراد العينة حول واقع توظيف نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية العليا بسلطنة عمان، تبعا لمتغيرات (الخبرة، والوظيفة، والمحافظة التعليمية). ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، وللحصول على المعلومات والبيانات قامت الباحثة بإعداد استبانة مكونة من (٣١) عبارة موزعة على ثلاث محاور هي: مدخلات نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل، وعمليات نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل، ومخرجات نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في المؤسسات التعليمية، طبقت على عينة مثلت مجتمع الدراسة ككل بلغ عددها (١٠١) من العمداء ومساعديهم ورؤساء الأقسام في هذه الكليات. وباستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، والتي من أهمها: أن مؤسسات التعليم العالي مازالت بحاجة إلى مزيد من الجهود حتى تتكامل لديها منظومة نظم المعلومات الاستراتيجية الخاصة بسوق العمل، وأن الإدارات العليا في مؤسسات التعليم العالي تمارس عملية تخطيط المعلومات الاستراتيجية بدرجة متوسطة ولا تتم بشكل تكاملي، وجاءت تقديرات أفراد العينة حول واقع توظيف نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية العليا بدرجة عالية في المحور الأول فقط، بينما جاءت بدرجة متوسطة في باقي المحاور والمجموع الكلي كذلك، وأنه توجد وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة إحصائية(α ≤ 0.05) في تقديرات أفراد العينة حول واقع توظيف نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية العليا بسلطنة عمان تعزى إلى متغير سنوات الخبرة في جميع المحاور والأداة ككل، كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيري المحافظة التعليمية والوظيفة في تقديرات أفراد العينة حول واقع توظيف نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية العليا بسلطنة عمان. وعليه أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات منها: توحيد منهجية عملية تخطيط نظم المعلومات الاستراتيجية الخاصة بسوق العمل بين مؤسسات التعليم العالي وضرورة مناقشة خطط تطوير هذه النظم باستمرار وإعطائها الأولوية عند صياغة الاستراتيجية لمؤسسات التعليم العالي.