ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الاتحاد العام لعمال سلطنة...>الوصف

دور الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان في تحسين الاستقرار الوظيفي للعمال

العنوان بلغة أخرى: The Role of the General Federation of Oman Workers in Improving Job Stability for Workers
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: آل إبراهيم، خالد بن علي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س43, ع162
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: مارس
الصفحات: 51 - 90
DOI: 10.52789/0302-043-162-002
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 1173730
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمل والعمال | النقابات المهنية | الرضا الوظيفي | منظمات الأعمال | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان | الاستقرار الوظيفي | General Federation of Sultanate of Oman Workers | Job Stability
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان في تحسين الاستقرار الوظيفي للعمال بسلطنة عمان، واستناداً إلى طبيعة الدراسة وأهدافه استخدام الدراسة الحالي المنهج الوصفي، وتحقيقاً لهذا الهدف طور الباحث استبانة تكونت من معلومات عامة عن المبحوثين، وضم القسم الثاني دور الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان في تحسين الاستقرار الوظيفي في (15) فقرة، وبلغ مجتمع الدراسة (261) رئيس نقابة بالشركات والمؤسسات العمانية التابعة للاتحاد العام لعمال سلطنة عمان، واستخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل في اختيار عينة الدراسة، وبلغ حجم الاستبيانات المستردة والصالحة للتحليل (188) مفردة عينة، وبعد جمع البيانات عولجت إحصائية باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS Version 25)، أظهرت نتائج الدراسة أن للاتحاد العام لعمال سلطنة عمان دور في تحسين الاستقرار الوظيفي للفئة العاملة بسلطنة عمان جاء بدرجة متوسطة، حيث بلغ المتوسط الحسابي (2.86)، والانحراف المعياري بلغ (1.084)، وبينت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائية في دور الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان في تحسين الاستقرار الوظيفي وفقاً للمتغيرات الكلية: الجنس، الخبرة، المؤهل العلمي، وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: أن يتم توعية العاملين حول الدور الذي يقوم به الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان في خدمتهم، وأن يتم التواصل بين أعضاء الاتحاد والنقابات التابعة له والعاملين من أجل التعرف على الإنجازات التي يتم تحقيقها، وأن يعمل الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان والنقابات العمالية التابعة له على إعداد خطط مستقبلية من أجل تحسين الاستقرار الوظيفي للفئة العاملة بسلطنة عمان، ويوصي الباحث الجهات المعنية في سلطنة عمان بتوفير الجو المناسب لعمل الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان والنقابات العمالية التابعة له بحرية تامة، من أجل أن يقوم الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان والنقابات العمالية التابعة له بعملها على أكمل وجه.

This research aims to identify the role of the General Federation of Omani Workers in improving the job stability of workers in the Sultanate of Oman. The current research used the descriptive approach based on the nature of the research and its objectives. Hence, the researcher developed a questionnaire consisting of general information about the respondents to achieve this goal. Section II included the role of the General Federation of Oman Workers in improving job stability for workers in (15) paragraphs, and the study population reached (261) heads of Omani companies and institutions affiliated to the investigated Federation. The researcher used a comprehensive inventory method in selecting the study sample. The returned valid questionnaires for analysis reached (188) items of the study sample. After collecting the data, it was treated statistically using the (SPSS Version 25) program. The results of the study showed that the General Federation of Oman Workers has a role in improving job stability for the working group in the Sultanate of Oman. The mean is (2.86), and the standard deviation is (1.084). The results showed that there were no statistically significant differences in the role of the General Federation of Oman Workers in improving job stability for workers according to the total variables: gender, experience and educational qualification. The study ended with a set of recommendations, the most important of which are: to inform workers about the role that the General Federation of the Oman›s Workers plays in their service; to ensure communication between members of the Federation, its affiliated unions and workers in order to identify the aspired achievements; the General Federation has to work with its trade unions to develop future plans to improve the job stability of the working class in the Sultanate of Oman. The researcher recommends the concerned authorities in the Sultanate of Oman to provide the appropriate climate for free work of the General Federation of the Sultanate of Oman and its trade unions. Hence, the General Federation of Omani Workers and the trade unions affiliated to it will be able to carry out their assigned work to the fullest.
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.