أثر الحوافز على الرضا الوظيفي: دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Ineentives on Job Satifaction : A Study of Employees Attitudes in the Administrative Apparatus Units in Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشيدي، محمد بن خميس بن سالم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحسين، أحمد مصطفى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| موقع: | المفرق |
| التاريخ الهجري: | 1422 |
| الصفحات: | 1 - 206 |
| رقم MD: | 569978 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1646
عناصر مشابهة
-
اثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى موظفي وحدات الجهاز الاداري الحكومي في محافظة الكرك
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2006) -
العوامل المؤثرة على المسار الوظيفي لموظفي الوزارات في سلطنة عمان
بواسطة: البلوشي، عادل خميس منشور: (2008) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية على مستوي الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الصناعي : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي في منطقة تبوك
بواسطة: الشهري، محمد بن سالم منشور: (2012) -
مستوى الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين في مدارس محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان
بواسطة: الحوسني، فاطمة بنت حميد بن سعيد منشور: (2022) -
اثر نظام الحوافز علي تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: مريومة، سهير منشور: (2016)
