ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أبعاد المنظمة المتعلمة وأثرها...>الوصف

أبعاد المنظمة المتعلمة وأثرها في تطوير الكفاءات الجماعية: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك - المديرية الجهوية الصناعية سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Learning Organization Dimensions and its Effect in Developing Collective Competencies: Case Study of Sonatrach -Industrial Regional Directorate of Skikda
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: قريقة، بلال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فضيل، فارس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج24, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 881 - 898
DOI: 10.54244/1902-024-001-065
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1173828
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاقتصاد العالمي | التنمية الاقتصادية | الخطط الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمة المتعلمة | التعلم التنظيمي | الكفاءات الجماعية | المديرية الجهوية الصناعية لسوناطراك بسكيكدة | Learning Organization | Organizational Learning | Collective Competencies | IRD of Sonatrach Skikda
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تطوير الكفاءات الجماعية؛ حيث اتضح من خلال مراجعة الأدبيات الحديثة أن المنظمة المتعلمة تسمح بالاستثمار في المعرفة، والتعلم، وتطوير الكفاءات الجماعية. وقد تم اختيار المديرية الجهوية الصناعية لسوناطراك بسكيكدة كدراسة حالة لهذا البحث، ولتحقيق الهدف من البحث تم استخدام أنموذج "بيتر سينج" (P. Senge) للمنظمة المتعلمة واستعمل الاستبيان كأداة للبحث، وبرنامج SPSS لمعالجة وتحليل البيانات؛ أظهرت النتائج أن هناك علاقة تأثير قوية بين أبعاد المنظمة المتعلمة وتطوير الكفاءات الجماعية، وتقترح بأنه من الضروري على المنظمات أن تتحول إلى منظمات متعلمة حتى تتمكن من تطوير كفاءاتها الجماعية كمورد لتحقيق النجاح، والتميز.

This research aims to determine the effect of the Learning Organization dimensions in developing collective competencies, as it seems through a review of recent literature that the learning organization allows investment in knowledge, Learning and the development of collective competencies. The Industrial Regional Department of Sonatrach Skikda has been chosen to be tested using the Learning Organization Model by P. Senge and using questionnaire to data collection and SPSS to data analysis. The results show that LO Dimensions have a significant effect in developing collective competencies, suggesting that it is essential for organizations to shift into learning organization so that they can enhance their collective competencies as a resource to achieve success and exellenece.
ISSN: 1112-2382

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.